日本コントロールシステムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
有給が取りやすい、当日に急用で休むことも、特に大事な予定等なければ可能。
早退なども基本自由なのが良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家賃補助が6年目まで出るのはよい。
他も一般的なものが揃っている。
あとは、tjkなども加入しているが、使用している人はいるよだろうか、、？...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比較して妥当で、評価制度も明確に設計されているため、努力や成果が反映されやすいと感じます。また、社内の雰囲気はフラットで...続きを読む(全338文字)

【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
(NDE開発部署)クォーター周期のアジャイル型開発のため、育児休暇の取得/復帰が容易であると思われる。
また、根本的な部分では実力主義のため...続きを読む(全244文字)

【良い点】
リモート出勤。フルフレックス。有給取得はほぼ自由。
長めに残業して、出勤しない日を作る、なんてことも可能。(客先常駐は除く)
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新人研修の成果で配属先が決まり、配属先で年収が決まる。
新人研修を本気で取り組めない人は、一生後悔する。それなりに取り組んだ人は、それなりの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由な感じがしたから。
入社後も初めに説明を受けていたように、私服通勤OK、コアタイムなしのフレックス制度で働けてよかった。
あまりにもラフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
将来性に疑問を感じたから。
ユニット(部署)にもよるが、受託製品開発をただこないていくだけのポジションになってたので。
5年後、10年後を考...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プロジェクトメンバーとの調整がとれていたら、いつでも有休をとることは可能。また、コアタイムなしのフレックスタイム制なので、働く時間帯の調整が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本新卒のみの採用のため、研修制度は充実していました。
技術研修はタイピングすらままならない人がプログラムを組めるレベルまで成長します。
資...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来のライバルとの社内における出世競争に負けてしまい、他社でのキャリアアップを目指すべきだと判断し、退職しま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年度の業績にもよりますが、賞与は同業他社と比べて大目に出ている印象をうけました。基本給はそれほど高くありませんが、各種補助があり、それはとて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
割と、自分のやりたいことをやらせてくれる社風です。自分から手を挙げて、改善点を伝えていけば、採用してくれる社風があり、モチベーションが上がり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。実際にも、昼過ぎから出社する人や夕方から出社する人もいます。（夕方出勤は流石に1，2人ですが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同僚の友人に聞く限りでは、どのプロジェクトに参加するかは従業員側で自由に決められるそうです。（私はプロジェクト異動希望を出したことが無いので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で入社しました。ラフな雰囲気で働けることに魅力を感じて入社しました。実際に働き初めても、入社前に面接や説明会で聞いた雰囲気とほぼ同じ感じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間的に嫌いになるような性格の悪い人はいない(例えば、怒声を散らす人やネチネチ嫌味を言うような人はいない)。全体としてのんびりとした雰囲気が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特定の資格を取得した場合に手当が出ます。
手当は資格個別に加算されていくので、多くの資格を取得すればかなりの額になります。

【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手企業で使われるシステムだったのでやりがいがあった。
外国企業との取引さかんなので英文メールなど国内のシステム屋よりいろいろ経験できる
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全フレックスなので、何時に来ても問題ないところは大変ありがたい。その反面、自律心がないとどんどん生活が不規則になって行きやすいので注意が必...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どの部署・プロジェクトに配属されるかによって残業時間や賞与が変わります。休暇は基本的に自由で残業代も全額支払われますが、プロジェクトの利益が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業代がきっちり支給されること。ある程度の残業は常態化し、納期前などはそこからさらに残業が増えるということは多々ある。これが報われるために、...続きを読む(全316文字)

【良い点】
いい意味で意識が高くない。飲み会にも無理に誘われないし趣味を充実させたほうが人生楽しんでいるような風潮がある。
皆頭がイイので理不尽な理...続きを読む(全177文字)

基本給比率が100％であり、残業代も100％支給されるため、
残業が多ければそれなりの月給になる。
賞与は所属しているチームによって貰える額が決まり、
...続きを読む(全139文字)