この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
日本コントロールシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コントロールシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コントロールシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本新卒のみの採用のため、研修制度は充実していました。
技術研修はタイピングすらままならない人がプログラムを組めるレベルまで成長します。
資格...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
割と、自分のやりたいことをやらせてくれる社風です。自分から手を挙げて、改善点を伝えていけば、採用してくれる社風があり、モチベーションが上がりま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同僚の友人に聞く限りでは、どのプロジェクトに参加するかは従業員側で自由に決められるそうです。(私はプロジェクト異動希望を出したことが無いので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修でプログラミングの基礎的な事を叩き込まれる。プログラミング未経験者の文系の新人でも、ひと通りのプログラミングができるようになる。
その...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エッジの効いた人がポツポツいて、基本人当たりの良い人が多い。
自社製品部門は面白いと思いますが、SI部門のほうはスキルアップがあまり望めない仕...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特定の資格を取得した場合に手当が出ます。
手当は資格個別に加算されていくので、多くの資格を取得すればかなりの額になります。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の新人研修と、配属後にも教育期間がありました。
新人研修は、入社年度の近い担当者が面倒をみてくださいました。4月に入社し、4ヶ月程度研修...続きを読む(全210文字)
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入ってすぐ4ヶ月間の新人研修があります。教育担当によってカリキュラムが毎年少しづつ
ちがうこともありますが、概ね以下のような流れです。
・アセンブラ言...続きを読む(全202文字)
パタコンと呼ばれる半導体を中心に取り扱う。特にやりがいを感じるという声はあまり見られなかった。続きを読む(全47文字)
福利厚生はあまり良い方ではないと説明会で言われた。続きを読む(全25文字)
自由で、自虐的な独特のユーモアがある企業文化が特徴。小さい会社であるため、企業の独特な社風に乗れないとついて行けないのではないかと感じる。続きを読む(全69文字)
女性社員が育児をしながら仕事をしている例も見られた。続きを読む(全26文字)
入社理由として自由さを挙げている人が多かった。入社後のギャップを感じている人はほとんどいないようだった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
(NDE開発部署)クォーター周期のアジャイル型開発のため、育児休暇の取得/復帰が容易であると思われる。
また、根本的な部分では実力主義のため、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
リモート出勤。フルフレックス。有給取得はほぼ自由。
長めに残業して、出勤しない日を作る、なんてことも可能。(客先常駐は除く)
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人研修の成果で配属先が決まり、配属先で年収が決まる。
新人研修を本気で取り組めない人は、一生後悔する。それなりに取り組んだ人は、それなりの部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由な感じがしたから。
入社後も初めに説明を受けていたように、私服通勤OK、コアタイムなしのフレックス制度で働けてよかった。
あまりにもラフす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
将来性に疑問を感じたから。
ユニット(部署)にもよるが、受託製品開発をただこないていくだけのポジションになってたので。
5年後、10年後を考え...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本コントロールシステム株式会社 |
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フリガナ | ニホンコントロールシステム |
資本金 | 5935万円 |
従業員数 | 212人 |
売上高 | 21億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大原秀一郎 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番18号 |
電話番号 | 03-3443-5081 |
URL | https://www.nippon-control-system.co.jp/ |
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