この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
日本コントロールシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コントロールシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コントロールシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本新卒のみの採用のため、研修制度は充実していました。
技術研修はタイピングすらままならない人がプログラムを組めるレベルまで成長します。
資格...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
割と、自分のやりたいことをやらせてくれる社風です。自分から手を挙げて、改善点を伝えていけば、採用してくれる社風があり、モチベーションが上がりま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同僚の友人に聞く限りでは、どのプロジェクトに参加するかは従業員側で自由に決められるそうです。(私はプロジェクト異動希望を出したことが無いので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修でプログラミングの基礎的な事を叩き込まれる。プログラミング未経験者の文系の新人でも、ひと通りのプログラミングができるようになる。
その...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エッジの効いた人がポツポツいて、基本人当たりの良い人が多い。
自社製品部門は面白いと思いますが、SI部門のほうはスキルアップがあまり望めない仕...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特定の資格を取得した場合に手当が出ます。
手当は資格個別に加算されていくので、多くの資格を取得すればかなりの額になります。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の新人研修と、配属後にも教育期間がありました。
新人研修は、入社年度の近い担当者が面倒をみてくださいました。4月に入社し、4ヶ月程度研修...続きを読む(全210文字)
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入ってすぐ4ヶ月間の新人研修があります。教育担当によってカリキュラムが毎年少しづつ
ちがうこともありますが、概ね以下のような流れです。
・アセンブラ言...続きを読む(全202文字)
パタコンと呼ばれる半導体を中心に取り扱う。特にやりがいを感じるという声はあまり見られなかった。続きを読む(全47文字)
福利厚生はあまり良い方ではないと説明会で言われた。続きを読む(全25文字)
自由で、自虐的な独特のユーモアがある企業文化が特徴。小さい会社であるため、企業の独特な社風に乗れないとついて行けないのではないかと感じる。続きを読む(全69文字)
女性社員が育児をしながら仕事をしている例も見られた。続きを読む(全26文字)
入社理由として自由さを挙げている人が多かった。入社後のギャップを感じている人はほとんどいないようだった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
(NDE開発部署)クォーター周期のアジャイル型開発のため、育児休暇の取得/復帰が容易であると思われる。
また、根本的な部分では実力主義のため、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
リモート出勤。フルフレックス。有給取得はほぼ自由。
長めに残業して、出勤しない日を作る、なんてことも可能。(客先常駐は除く)
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人研修の成果で配属先が決まり、配属先で年収が決まる。
新人研修を本気で取り組めない人は、一生後悔する。それなりに取り組んだ人は、それなりの部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由な感じがしたから。
入社後も初めに説明を受けていたように、私服通勤OK、コアタイムなしのフレックス制度で働けてよかった。
あまりにもラフす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
将来性に疑問を感じたから。
ユニット(部署)にもよるが、受託製品開発をただこないていくだけのポジションになってたので。
5年後、10年後を考え...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 日本コントロールシステム株式会社 |
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フリガナ | ニホンコントロールシステム |
資本金 | 5935万円 |
従業員数 | 212人 |
売上高 | 21億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大原秀一郎 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番18号 |
電話番号 | 03-3443-5081 |
URL | https://www.nippon-control-system.co.jp/ |
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