この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
日本コントロールシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コントロールシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コントロールシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
c言語、シェルについては、トップクラスの研修。レビューもしっかりしてくれるため、他社に行ったとしても食うにはあぶれない。意欲、協調性、適正があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本新卒のみの採用のため、研修制度は充実していました。
技術研修はタイピングすらままならない人がプログラムを組めるレベルまで成長します。
資格...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
割と、自分のやりたいことをやらせてくれる社風です。自分から手を挙げて、改善点を伝えていけば、採用してくれる社風があり、モチベーションが上がりま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同僚の友人に聞く限りでは、どのプロジェクトに参加するかは従業員側で自由に決められるそうです。(私はプロジェクト異動希望を出したことが無いので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修でプログラミングの基礎的な事を叩き込まれる。プログラミング未経験者の文系の新人でも、ひと通りのプログラミングができるようになる。
その...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エッジの効いた人がポツポツいて、基本人当たりの良い人が多い。
自社製品部門は面白いと思いますが、SI部門のほうはスキルアップがあまり望めない仕...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特定の資格を取得した場合に手当が出ます。
手当は資格個別に加算されていくので、多くの資格を取得すればかなりの額になります。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の新人研修と、配属後にも教育期間がありました。
新人研修は、入社年度の近い担当者が面倒をみてくださいました。4月に入社し、4ヶ月程度研修...続きを読む(全210文字)
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入ってすぐ4ヶ月間の新人研修があります。教育担当によってカリキュラムが毎年少しづつ
ちがうこともありますが、概ね以下のような流れです。
・アセンブラ言...続きを読む(全202文字)
パタコンと呼ばれる半導体を中心に取り扱う。特にやりがいを感じるという声はあまり見られなかった。続きを読む(全47文字)
福利厚生はあまり良い方ではないと説明会で言われた。続きを読む(全25文字)
自由で、自虐的な独特のユーモアがある企業文化が特徴。小さい会社であるため、企業の独特な社風に乗れないとついて行けないのではないかと感じる。続きを読む(全69文字)
女性社員が育児をしながら仕事をしている例も見られた。続きを読む(全26文字)
入社理由として自由さを挙げている人が多かった。入社後のギャップを感じている人はほとんどいないようだった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
(NDE開発部署)クォーター周期のアジャイル型開発のため、育児休暇の取得/復帰が容易であると思われる。
また、根本的な部分では実力主義のため、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
リモート出勤。フルフレックス。有給取得はほぼ自由。
長めに残業して、出勤しない日を作る、なんてことも可能。(客先常駐は除く)
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人研修の成果で配属先が決まり、配属先で年収が決まる。
新人研修を本気で取り組めない人は、一生後悔する。それなりに取り組んだ人は、それなりの部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由な感じがしたから。
入社後も初めに説明を受けていたように、私服通勤OK、コアタイムなしのフレックス制度で働けてよかった。
あまりにもラフす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
将来性に疑問を感じたから。
ユニット(部署)にもよるが、受託製品開発をただこないていくだけのポジションになってたので。
5年後、10年後を考え...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
困ったことがある際は同僚へ相談すれば親身にアドバイスしてもらえました。
また、社内の企画等で別部門メンバーとの交流ができる。
社内に様々な事業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属される部署によるが、私の部署は独立採算制のような部署であったため、割と自由に活動することができたのがよかった。
いろいろな経験をつむことが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
未経験に対しての教育が充実していると感じた。
研修内容は使用するツールも含めて充実していたと思う。1~2ヶ月間と短い期間の中、実務で役立つ基礎...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
自社ソフトには詳しくなれる。新卒にはありがたい研修制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修をより増やし、自社ソフトの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは、コミニュケーションスキルが上がること。補助金等の知識を習得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内検定がありそれに合格すると単価up(給与up)する
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定の科目数が多く受験、対応が業務時間外で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに支援するような環境は一切ないので自分で学ぶしかない。
現場に一人で稼働している中堅以...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしにくいと思う。特段会社のサポートなどはなかったとおもう。
もっと社員のスキルア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社全体、グループ全体として推奨資格があったり、その資格を取得する際に補助が出たりする。ほとんどの資格が1回目のみの受験料補助であり、取得失敗...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
やりたい事がある場合、相談すれば実現に向けてのアドバイスをもらえたり、実際にやらせてもらえる環境ではある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本コントロールシステム株式会社 |
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フリガナ | ニホンコントロールシステム |
資本金 | 5935万円 |
従業員数 | 212人 |
売上高 | 21億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大原秀一郎 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番18号 |
電話番号 | 03-3443-5081 |
URL | https://www.nippon-control-system.co.jp/ |
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