日本コントロールシステムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
フルフレックスで裁量は割とあるのかなと思います。
自社製品部門は採算がよく、海外の経験もできるので面白いと思います。

【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修でプログラミングの基礎的な事を叩き込まれる。プログラミング未経験者の文系の新人でも、ひと通りのプログラミングができるようになる。
その...続きを読む(全212文字)

【良い点】
エッジの効いた人がポツポツいて、基本人当たりの良い人が多い。
自社製品部門は面白いと思いますが、SI部門のほうはスキルアップがあまり望めない仕...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性が出産、育児をはさんでも長く働くには良い会社だとおもいます。フレックスなど自由に使用できらし小さい会社なので、一瞬に働く人さえ理解してくれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チーム体制での開発であったため、チームの一員としての責任感が培われました。想定通りに動いた時の喜びや、思い通りにいかない時の原因追及など、良く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面接の時、なんだか面白そうな会社だなと感じていました。実際に入社してみたら、今思うと非常に個性的な方がたくさんいらっしゃったように思います。同...続きを読む(全157文字)

【良い点】
個人差もあるとは思いますが、どのチームに配属されるかによって、残業時間はかなり異なっていたと思います。
自分が配属されたチームはかなりバランス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後の新人研修と、配属後にも教育期間がありました。
新人研修は、入社年度の近い担当者が面倒をみてくださいました。4月に入社し、4ヶ月程度研修...続きを読む(全210文字)

【良い点】
在籍当時はあまり考えたことがありませんでしたが、何社か勤めた今振り返ると、産休を経て復帰される方は比較的多かったのではないかと思います。
残念...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男性、女性ということで待遇や機会に差を感じることはありません。
結婚、出産後も働き続ける女性社員は多いです。
【気になること・改善した方...続きを読む(全162文字)

入ってすぐ4ヶ月間の新人研修があります。教育担当によってカリキュラムが毎年少しづつ
ちがうこともありますが、概ね以下のような流れです。
・アセンブラ言...続きを読む(全202文字)