この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給としては普通より高いくらい
ボーナスも頑張れば高い
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はない
稼げるイメージはあまりない
...続きを読む(全84文字)
株式会社S-FIT
株式会社S-FITの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社S-FITの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社S-FITで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給としては普通より高いくらい
ボーナスも頑張れば高い
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はない
稼げるイメージはあまりない
...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
良いところは一つもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新卒は急に外回り営業に行かされ、新規営業をやります。
そこ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と業務量が割にあっていない。
基本的に定時に上がれることはないと思ったほうがいい。ノー残業デーもあるが最近形...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】s1からs8まで細かく評価ランクが定められており、明確な人事評価制度があるため、成果が評価されやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みなさんとてもやさしくて、教育体制もしっかりしていた。女性も産休明けも働かれていて、キャリアとプライベートを両立されていました。全体的に明る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非正社員なので、時給がいいところはとても魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年に2回昇降格査定があります。
売上と勤務態度等で評価されますが、個人の売上がメインとなります。
ランクが上がるごとに基本給が増えていきます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職は売上で評価される。評価制度もシンプルで昇格基準は分かりやすい。管理職になれるかは別の基準がありそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが売上に対してつくが、繁忙期の2月~3月以外は暇なためそこまで大した額がもらえない。
また、基準の売り上...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はすぐに昇級できるが、2年目以降の予算が高すぎて昇級が出来ない。直属の先輩は社内年間売上上位でしたが、3年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上司のマネジメント不足がなぜか部下の責任になっていることが多い。上司の評価そのままになってしまうことに気をつけろ。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは「ランク」分けされているがその先にある「役職」が細かく分けられておらず、同じ役職でも実力にかなり差があ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
学歴は関係なくシンプルに売上を作ればお給料をもらえるので、高学歴でない人でも稼ぎやすいと思います。宅建を持っていればそこに資格手当ものってく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職であれば、明確な評価制度の元成果に応じて昇格がしやすい。ただし500万円を超えたあたりからは頭打ちがされる為個人営業で収入を上げ続ける...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は歩合制だった。今は歩合制は無くなったとのこと。ボーナスになったそうです。店舗事業部は法人事業部に比べると売り上げが少ない。法人事業部は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社のネームバリューはある程度ある方だとは思う。付き合いのある会社とも仲が良くスムーズに仕事はこなせると思われる。
当時の歩合は他の会社より...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場の仲間に恵まれた。あとら仕事はほっておいてもどんどん来るので自分から営業をしなくてもいいところです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力主義なので成果が上がれば、年収を上げることができる。先輩が後輩の面倒を見る環境が整いつつあり、比較的風通しのいい社風な...続きを読む(全179文字)
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給与は基本給+営業手当+インセンティブといった感じです。
その他、役職が付けば役職手当や遅刻がなければ皆勤手当などが支給されます。
昇進、昇給は四半...続きを読む(全248文字)
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固定給は普通ですが歩合給は低水準でした。0・なん%とかなので、不動産業界だと低水準なんじゃないかと思います
歩合給も一定の契約本数を割るとパーセンテー...続きを読む(全158文字)
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しっかりと毎月売上を作れば歩合で歓迎されます。売上以外にも+αで商品券なども個人に入ってくるので売上に対してのモチベーションはどの社員も高く良い環境です...続きを読む(全171文字)
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歩合は低いです。たしか、売上100万から歩合が発生したと思います。これを下回ると役職手当がつきませんので、気をつけてください。なのに、さらに歩合を全額も...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社S-FIT |
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フリガナ | エスフィット |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 1億2750万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 77億5043万円 ※2017年6月 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 紫原友規 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 448万円 |
電話番号 | 03-5797-7030 |
URL | https://www.sfit.co.jp/ |
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