この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義でやればやっただけ評価してもらえる会社です。ただ、若手社員はずば抜けたセンスがない限りは厳しく、支店の店長や上司によって成績はかなり変わると思いま...続きを読む(全180文字)
株式会社日本ハウスホールディングス 報酬UP
株式会社日本ハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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実力主義でやればやっただけ評価してもらえる会社です。ただ、若手社員はずば抜けたセンスがない限りは厳しく、支店の店長や上司によって成績はかなり変わると思いま...続きを読む(全180文字)
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基本的に営業職は基本給はあまり高くなく、受注実績に応じたボーナスで稼ぐ形です。営業は取ったらとった分だけ青天井でボーナスがもらえ、半期毎の実績で上位10%...続きを読む(全157文字)
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給料低過ぎる。結婚したくても相手に結婚しようとは言えない。共働きじゃないとやっていけないし安い給料の割に勤務時間長く毎日14時間労働は当たり前で独り身の方...続きを読む(全153文字)
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給与については全く騙されているのではないかと思うぐらいどんどん悪くなっていった。そもそも営業以外の扱いが雑で、営業至上主義の体制であるためそれ以外の部署は...続きを読む(全183文字)
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自己啓発という名目で出社時間の1時間半前に出社して1時間店で決められたカリキュラムをこなします。また、月に1回休日の半日を削って全国の各ブロックに分かれて...続きを読む(全196文字)
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営業職でしたが、契約を取ればボーナスとしてしっかり反映されます。社員にその計算式がハッキリ提示されているため、自分の頑張りがどう評価されるか分かりやすい点...続きを読む(全152文字)
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成績が上がれば賞与に反映します。
半期に1億あげたら100万円
ぐらいじゃなかったかなと思います。
一棟もあがらなければ賞与はもちろん少ないです。
...続きを読む(全182文字)
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インセンティブに関しましては、受注したその期の賞与に繁栄されます。正直あまりインセンティブはよくありません。お金だけを求めて建築営業をされている方には不向...続きを読む(全159文字)
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基本給が低く、拘束時間が長いためかなりの精神力が必要です。仕事に関しては木造住宅の事が大体学べますし、社会人としての厳しさを学ぶことが出来ますので、短期間...続きを読む(全161文字)
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設計職をしておりました。賞与の額は全設計社員の受注支援実績ランキングより算出されます。営業職に比較すると影響が少なく、設計社員が10棟以上受注支援しても2...続きを読む(全170文字)
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年収は正直満足しておりません。
残業は多いですが、サービス残業もあります。
営業手当で稼ぐよりは、残業代で稼ぐと言うイメージがあります。
しかし、他...続きを読む(全154文字)
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基本給は他の大手住宅メーカーに比べれば少し低いです。ただ、営業成績が賞与に直結しています。契約をとればとるほど賞与は上がっていきます。また営業成績がいいと...続きを読む(全150文字)
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どれだけ家を売ったかが給料に反映します。インセンティブ制です。評価は実力主義なので出来ない人は生活がままなりません。社内で貧富の差があるとおもいます。営業...続きを読む(全167文字)
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ここの会社は、とてもマラソン大好き人間以外いません。毎日毎日、雨が降ろうと、台風がこようとも、雷がなろうとも、マラソンだけは必ず行います。そしてなにより、...続きを読む(全253文字)
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営業でしたが、会社としての商品開発力やイメージ戦略が乏しく、売りにくい環境であったように感じました。プライベートを犠牲にしてまで受注を取っても、1%の見返...続きを読む(全179文字)
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給与は受注をあげればあげるだけ賞与という形で還元されます、また、昇給は社内の営業の中でどれだけの順位にいるかによって与えられるポイントがあり、そのポイント...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は正直建築業界では最低ラインです。私も全国表彰(金バッジ)に何度かいきましたが半年に5棟契約しても賞与が100万前後です。年間賞与計200万とし...続きを読む(全151文字)
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営業職で入社。
・ボーナス査定が明確。売り上げ×1パーセントがボーナス額になるので、やりがいがあった。3000万円の契約を取ると30万円がボーナスになり...続きを読む(全182文字)
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基本的にうっとおしい会社。何をするにも怒鳴り散らす上司に何を基準に進んでいる
かわからない販売促進についてのスケジュール、センスのないCM,ぱっとしない...続きを読む(全155文字)
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受注分の評価は、すべてボーナスに反映されるが、同業他社に比べて評価額はかなり低いです。
また、契約時の原価率によっても評価額の上下があります。2012年...続きを読む(全160文字)
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戸建屋なので当たり前といえば当たり前なのですが、徹底した成果主義で正に体育会系です。老若男女問わず、稼ぐ人は年収7~800万円位稼いでましたね。もっとかな...続きを読む(全162文字)
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厳しかった。朝の7:30からはたらき、夜中の4:00まで働いていたが、給料は全く上がらず、1件建物を売ってもそれが給料に少ししか反映されなかったため、やる...続きを読む(全160文字)
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満足できることはありませんでした。基本的に平日は飛び込み営業で見込み客の発掘。
土日祝日はモデルハウスで来店者の応対です。でも実際は限られたお客さんを営...続きを読む(全159文字)
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会社の体制としては実力主義で売り上げを上げた人にはそれなりの給与が支払われていると思う。ただその分仕事は厳しい為、実力によった評価になると思われる。又、売...続きを読む(全157文字)
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賞与については完全なる実績給。成績がそのまま影響する。しかし歩合率はだいぶ低い上に
所属の支店が赤字だとさらに低くなる。なので赤字の店で成績が悪いとほと...続きを読む(全157文字)
建築に関する知識など業務で必要となるような知識や資格を取得するためにかかるかについては、資格講座を割引で受けることができたり、受験料が割引になったりします続きを読む(全77文字)
週休二日制火曜日と水曜日の平日に休みと言う特徴がありますが、年間休日は110日と少なめになっています続きを読む(全50文字)
入社後には、1年間、正社員がマンツーマン指導を行ってくれる教育制度があるほか、入社後に三年間の目標を立ててその振り返りをするなどの長期的な計画目標を立てて...続きを読む(全89文字)
家を建てると言う人生の中でめでたい行事に関わるため、明るい対応であったのかプラス思考行動の人が求められるため、そのような方が集まる文化があります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店長になれば営業をしなくても良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長の立場だとプレイングマネージャーであるので、自分の数字...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男社会なので女性は事務職位しかなりようがない。営業職になると子育てとの両立はとても難しい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者さんやお客様から電話が来る。休んだ気がしない。電話に出ないとクレームになる。しか...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はまだ残業代が出たが途中からみなし残業になり、働かせ放題が当たり前になった。しかも基本給を下げて残業代込み...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
今後伸びるであろうリフォーム事業に重きを起き出したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築営業は数字が取りづらくなっているので、現...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一部の人をのぞき人間関係に苦労はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム営業は半年毎の実際で給料が変わりますが、トラ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賃上げの波に乗って、2024年度には、大きめのベースアップがあった(それでも基本給は低めだが)。会社の利益を賞与で還元するタイプ。近年は月例賃...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界にしてはかなり少ない。
特に賞与が全く違う。
業績的にも今の金額で精一杯なのだろうが、モチベーションには一...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的か、少し少ないくらいだと思います。賞与がシビアで、少なくなりがちです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初めの方は周囲と比較して、比較的年収が高いため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいで頭打ちになるイメージ。
管理...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給与がかなり低い。賞与も微々たるもので営業職の中ではかなり少ない方。基本給もかなり少なく残業をしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、初...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は同業他社に比べてかなり低いと思います。また人手が足りないので普通の工事会社なら分かれている施工管理と営業を...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
私が在籍していたこの企業は、社員の成長と働きやすさを徹底的に追求する風土が根付いている素晴しい職場でした。まず、残業についても、ただ単に労働時...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
上司の指示に従い、普通に働いていれば評価は自ずと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても結局上司に気に入られている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ちゃんと毎年給料は上がる。
真面目に勤務すれば給料は上がりやすい
景気がいいときはボーナスはかなり高くなる傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
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フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 38億7337万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 128億9000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 成田和幸 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5215-9881 |
URL | https://www.higashinihon.co.jp/ |
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