回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は受注成績によって半期に一度、評価されるので目標を持って頑張れる。しかし、受注が取れなかった場合は生活はかなり厳しくなると思います。完全...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本ハウスホールディングス
株式会社日本ハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価は受注成績によって半期に一度、評価されるので目標を持って頑張れる。しかし、受注が取れなかった場合は生活はかなり厳しくなると思います。完全...続きを読む(全117文字)
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完全歩合制なので半年で5件でも契約とれれば100万弱はボーナスが出ます。
契約金額に掛率をかけた数字がそのままボーナスなのでその点では明快な給与体系とい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業は業績に応じた賞与評価
【気になること・改善した方がいい点】
技術職の給与が低い、中々上がらない
報告書類がやたら多い 行動量...続きを読む(全162文字)
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基本的には寮生活ですが、寮費はとても安く利用できたので助かりました。
人間関係もとても恵まれた環境だったように思います。
まあこれはその勤務地による...続きを読む(全245文字)
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成果主義の会社。よく言えばやればやっただっけ給与に反映されます。受注金額に対する賞与の割合は高く、営業職であれば、十分の給与はでると思います。給与が低く...続きを読む(全155文字)
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固定給は低く、一般社員であれば、月は14万くらい手元に残ります。代わりに、賞与の待遇は良く青天井にもらえます。しかし、支店、営業所の実績に大きく左右され...続きを読む(全158文字)
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実力主義でやればやっただけ評価してもらえる会社です。ただ、若手社員はずば抜けたセンスがない限りは厳しく、支店の店長や上司によって成績はかなり変わると思い...続きを読む(全180文字)
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基本的に営業職は基本給はあまり高くなく、受注実績に応じたボーナスで稼ぐ形です。営業は取ったらとった分だけ青天井でボーナスがもらえ、半期毎の実績で上位10...続きを読む(全157文字)
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給料低過ぎる。結婚したくても相手に結婚しようとは言えない。共働きじゃないとやっていけないし安い給料の割に勤務時間長く毎日14時間労働は当たり前で独り身の...続きを読む(全153文字)
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給与については全く騙されているのではないかと思うぐらいどんどん悪くなっていった。そもそも営業以外の扱いが雑で、営業至上主義の体制であるためそれ以外の部署...続きを読む(全183文字)
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自己啓発という名目で出社時間の1時間半前に出社して1時間店で決められたカリキュラムをこなします。また、月に1回休日の半日を削って全国の各ブロックに分かれ...続きを読む(全196文字)
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営業職でしたが、契約を取ればボーナスとしてしっかり反映されます。社員にその計算式がハッキリ提示されているため、自分の頑張りがどう評価されるか分かりやすい...続きを読む(全152文字)
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成績が上がれば賞与に反映します。
半期に1億あげたら100万円
ぐらいじゃなかったかなと思います。
一棟もあがらなければ賞与はもちろん少ないです。...続きを読む(全182文字)
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インセンティブに関しましては、受注したその期の賞与に繁栄されます。正直あまりインセンティブはよくありません。お金だけを求めて建築営業をされている方には不...続きを読む(全159文字)
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基本給が低く、拘束時間が長いためかなりの精神力が必要です。仕事に関しては木造住宅の事が大体学べますし、社会人としての厳しさを学ぶことが出来ますので、短期...続きを読む(全161文字)
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設計職をしておりました。賞与の額は全設計社員の受注支援実績ランキングより算出されます。営業職に比較すると影響が少なく、設計社員が10棟以上受注支援しても...続きを読む(全170文字)
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年収は正直満足しておりません。
残業は多いですが、サービス残業もあります。
営業手当で稼ぐよりは、残業代で稼ぐと言うイメージがあります。
しかし、...続きを読む(全154文字)
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基本給は他の大手住宅メーカーに比べれば少し低いです。ただ、営業成績が賞与に直結しています。契約をとればとるほど賞与は上がっていきます。また営業成績がいい...続きを読む(全150文字)
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どれだけ家を売ったかが給料に反映します。インセンティブ制です。評価は実力主義なので出来ない人は生活がままなりません。社内で貧富の差があるとおもいます。営...続きを読む(全167文字)
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ここの会社は、とてもマラソン大好き人間以外いません。毎日毎日、雨が降ろうと、台風がこようとも、雷がなろうとも、マラソンだけは必ず行います。そしてなにより...続きを読む(全253文字)
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営業でしたが、会社としての商品開発力やイメージ戦略が乏しく、売りにくい環境であったように感じました。プライベートを犠牲にしてまで受注を取っても、1%の見...続きを読む(全179文字)
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給与は受注をあげればあげるだけ賞与という形で還元されます、また、昇給は社内の営業の中でどれだけの順位にいるかによって与えられるポイントがあり、そのポイン...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は正直建築業界では最低ラインです。私も全国表彰(金バッジ)に何度かいきましたが半年に5棟契約しても賞与が100万前後です。年間賞与計200万と...続きを読む(全151文字)
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営業職で入社。
・ボーナス査定が明確。売り上げ×1パーセントがボーナス額になるので、やりがいがあった。3000万円の契約を取ると30万円がボーナスにな...続きを読む(全182文字)
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基本的にうっとおしい会社。何をするにも怒鳴り散らす上司に何を基準に進んでいる
かわからない販売促進についてのスケジュール、センスのないCM,ぱっとしな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
受注が取れれば評価されるし、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。
ブランド力がないのに競合メーカ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男社会なので女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の関係構築が難しそうに感じる。
支店によっては女性の人間関係...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
利益率だけは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には右肩下がり。
新商品を出しすぎて現地の社員が追いついていけていない。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
なんやかんや後から振り替えてみるとマイスター制度や早朝訓練、合宿によるロープレ等により営業としてのスキルやトーク力は向上できたのは良かったで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様と顔を合わせる機会が多いため、設計した家を喜んでもらえる反応が直接見れたりして、そういった部分でのやりがいは感じることができる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変満...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な年収よりは貰ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価制度に関しては明確にされているため、わかりやすい。
担当した工事の満足度によって報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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