ｂｒａｖｅｓｏｆｔの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
若手のうちから裁量を持って挑戦できる風土があります。20代のうちに多様な経験を積み成長するにはいい環境です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事に対して前向きな人が多く、やりたいと思ったことに時間を使える環境です。業務に没頭したい人にとっては、裁量を持って好きなだけ仕事に向き合え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
かなり任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は管理に目覚めそれが重荷になってきつつあるような気がします。上長がどこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
まぁまぁ自由にやれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を予算化するような考えがないので、費用の掛かる教育は社長の承認を得な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分もほかの退職者も、特に強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の入社理由の第一目的を果たしたが、次に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
誰から見ても実績が良い時は上がるけど、360度評価とは関係なくあっさり下がりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ下げの基準...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がどこまであるのかハッキリしない。売上予算はあるけれど、経費予算は持たせないみたいなところがおかしい。明確に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男女問わず産休・育休も取れているし、女性の数も多い方じゃないかな。女性とかの括りとはまた違って外国人も多いけれど、やりにくさはあまり感じてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
未経験入社でも、自社プロダクト、受託開発共に最初から大きなプロジェクトをまかされる場合があり、経験やスキルなど付きやすい。
大きく無くとも有...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)