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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＫＰＭＧコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件）
ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＰＭＧコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＰＭＧコンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＫＰＭＧコンサルティングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ＫＰＭＧコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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ＫＰＭＧコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.3
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ＫＰＭＧコンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
評価されれば年収を上げることができる。マネージャーまでいけば1000万円を超えてくることは余裕。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のbig4の水準と比べるとひくい。評価も俗人的で、プロジェクトのマネージャーによってまちまちだった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収の内訳としてボーナスの割合が低く、月給の割合が高いことは個人的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が大きいプロ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コンサルティングファームはどこも同じだと思うが、勢いのある上司を見極めて一緒に動けば評価は上がりやすく、昇進もすぐにできる。
自分は運よくそ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
同年代の社会人と比較し、相当高水準の給与であるため基本的に不満は無い。
総合系のコンサルティングファームの中では平均的な水準だが、労働時間や...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
年収はとてもいいと思います。
体感としては、実力より貰ってる感じがします。
年収上げたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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ＫＰＭＧコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
「人を大事にするコンサル」を掲げており、個別の事情を考慮したアサイン等がなされている部分があることから、実際にそれが実現できていると感じる。...続きを読む(全193文字)
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回答者：
リスク・データ・デジタルを掛け合わせた課題解決に強みがあり、社会性の高いテーマに携われる点にやりがいを感じた。顧客と伴走しながら実行まで支援できる環境である。続きを読む(全79文字)
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回答者：
DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動（プロセス）を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位（アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD）に応じて段階的に上がります。基本はベース給＋評...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＰＭＧコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮原正弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| URL | https://kpmg.com/xx/en.html |
| 採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |
NOKIZAL ID: 1141898
