河野製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員へのインセンティブを出し渋る傾向にある（何かと理由を付けて出さない）ので適正な評価がされているとはいえない...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え次第で業務内容や事業の方向性がコロコロ変わるため、ほかの会社と比べてスキルを伸ばすことができない。執行役...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が原因で若手社員がどんどんやめている。全ての決定権が社長にあり、役員に決定権はない。社員の口癖は「黒いカラスで...続きを読む(全342文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば、そうじゃない人もいます。これはどこの企業でもそうだと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良い上司もいて、相談できる環境にはあった。

【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても、上司の上、役員のところまで話がいくか...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の面談は定期的に上司とあるものの、フィードバックがなかった。そのため、適正の金額かどうかも知り得ない、ただ、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
医療機器全体の仕組みが学べる、聞きたいことがあり、熱心であれば教えてくれる人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全103文字)

【良い点】
医療分野を学べる

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方達の態度。ただ、話を聞いてくれる上司もいるのは事実。どこの中小企業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しい人も多く、自分からコミュニケーションをしにいけば、何かしら反応はある。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来を見...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修は比較的しっかり。指導はしてくれる時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が考える策と現場のニーズは一致してない印象続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)