ディ・アイ・システムのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
かなりいいと思う。育休を取っている社員はよく見かける。また、時間の調整等も、個人によって柔軟に行っている様子。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が役職につくイメージ。sesの特性上人の管理が本社の役目となる。役職者は、本社の業務を一部請け負うので、そういう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
案件よるが、法令上遵守はもちろん。残業の文化もないし、有給は基本的に好きな時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生でベネフィット・ステーションがある。
資格取得をすると月の給料が上がるが3年間だけで上限は3万円までだった。
資格の受験料も上限があっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣で売上を上げているので派遣先が無くならない限りは大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に社員を派遣するただの派遣会社...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いという話はよく聞きます。
年収が安いのが原因で辞める人が多い。
上は将来的には年収、待遇をよくすると言っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社の場合には、1ヶ月集合研修があり、その後部門に分かれての研修がありました。
中途採用の場合はOJTや座学での自己学習が中心です。
【気...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐の会社。
社内でも受託案件の仕事でいる社員もいるが人数は少ない。
未経験で入った人でも社内で研修な...続きを読む(全176文字)

リーマンショック時に生き残れたことを誇りに思っているようですが、そこから立て直せずにいると思います。離職率も思ったよりも高く、成長が止まってしまい迷走して...続きを読む(全165文字)

ビジネスの割合として、現在は人材派遣8割、受託が2割ですが、今後の動向としては、派遣ビジネスで構築以降の上流工程の現場へ人材を派遣し、派遣単価を上げ、技術...続きを読む(全188文字)

勤続5年で3日の休みがもらえます。36協定に参加しているため、過度な残業がある場合は上司から注意、警告があり、現場出向型の場合は営業経由で仕事量を調整して...続きを読む(全153文字)

一部の受託案件担当を除いて技術職の多くは自社オフィスで仕事をすることはほとんどなく、他社に常駐してその常駐先企業にて派遣社員として(実際に派遣契約)業務に...続きを読む(全213文字)

残業手当については30時間はみなし残業で先払いという形になっているが、基本給が低くみなし残業を含んでも対した額にならない。ボーナスも年間合わせて2ヶ月分ぐ...続きを読む(全201文字)

基本的に開発系、基盤構築系ともに人材派遣形態での他社常駐業務がほとんどで、日本全体の景気が冷え込んでいる昨今は単価が安いため当然ながら給与アップはほとんど...続きを読む(全163文字)