この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は比較的長めだが、休憩等各自が好きな時に取れるためにあまり苦には感じなかった。住宅補助は無し。食事補助としては残業食事代という名目で21時以降残業...続きを読む(全151文字)
株式会社日商インターライフ 報酬UP
株式会社日商インターライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働時間は比較的長めだが、休憩等各自が好きな時に取れるためにあまり苦には感じなかった。住宅補助は無し。食事補助としては残業食事代という名目で21時以降残業...続きを読む(全151文字)
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新卒者はほぼゼロに等しく、中途がほとんどの為に研修というものは無かった気がする。したがって皆そこそこのスキルがあり、中には経験が豊富な方も多く色々と教わる...続きを読む(全169文字)
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設計職でしたが、仕事の進み具合によっては定時は無理でも20時位には会社を出れたかな?気の合う仲間と仕事帰りに飲みに行くこともしばしばありました。繁忙期は徹...続きを読む(全153文字)
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当時はきちんとした評価制度が無かったと思う。賞与も一律、1.0ヶ月分程度だった。営業職で特別な実績が無い限り昇進・昇格は無く、役職が付いているのは昔からい...続きを読む(全165文字)
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内装業界では特異な事業スタイルでライバル企業から仕事を貰う専業工事と一方で競合する総合工事という2本立て。当然競合するライバル企業は気分が悪いので専業工事...続きを読む(全218文字)
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とにかく物件数が多く不規則な生活が続いた。割と個人まかせなところが多く自由やれるところはよかったが、反面困ったときには誰も助けてはくれない。よって、経験が...続きを読む(全156文字)
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仕事内容が店舗や飲食店などの商業施設の施工管理なので休みはほぼ無いと思ったほうが気楽でしょう。現場の工期のあいだは2~3ヶ月休みがありません。当然プライベ...続きを読む(全152文字)
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親会社が出来て、社内環境が変わることを期待したが何も変わらなかった。
酒が飲めない人に出世の可能性はありませんでした。そう言えるくらい酒飲み人事が露骨で...続きを読む(全176文字)
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仕事は労働時間も長くハードですが。
3Kもいとわずものづくりが好きであれば、やりがいのある仕事だと思います。
仕事が難しく、内容がきつければきついほど...続きを読む(全161文字)
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安定性に関しては、店頭公開しているので抜群だったと思います。チェーン展開している店舗の設計が多かったために、安定継続して業務がありました。また顔の広い営業...続きを読む(全174文字)
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女性のデザイナーも数名おり、女性ならではの感性を認められ、さまざまなデザインを任せられている方もいらっしゃいました。業務の状況により残業や休日出勤もありま...続きを読む(全152文字)
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なんといっても話題のお店の設計に携われることです。また、社内には個性豊かな仲間がたくさんおり、互いにとってプラスとなる環境です。最新のデザインのお店を設計...続きを読む(全152文字)
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多種多様な店舗の設計に携われた事にやりがい感じました。物販店や飲食店、アミューズメント施設等の設計を行いました。打合せから携わることができ、何も無い状態か...続きを読む(全161文字)
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評価制度は改訂したが、まだまだ浸透していなく、結局評価者の属人的な評価になっている。上層部は当分変わる予定もなさそうで組織が硬直している。親会社が頻繁に変...続きを読む(全154文字)
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業建設業界は他の企業でも倒産や事業縮小が多く、しばらくは界自体が厳しいと思われる。また現在では日商インターライフは事業を縮小していたり、現在も契約社員を契...続きを読む(全153文字)
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自分で色々なことを組み立てて行くので、いろいろな事にチャレンジは出来る。しかし基本的に上席は責任を取らないし、教えてくれることもないので、自分で全部考えて...続きを読む(全158文字)
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自分がいた部署は評価制度が一応あるが、実際は直属の上席や部門長と仲が良いかが大きく影響されるようになっていた。上司と飲み仲間のなっている人は楽だったと思う...続きを読む(全163文字)
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給与は年俸制であったが、昇給する術も明確ではない状況で満足感はありませんでしたし、常にチャンスがあれば転職をと考えていました。
残業代は清算されないため...続きを読む(全157文字)
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給与も上がらず、待遇に不満を感じていたため転職を決意しました。
少なくとも会社の経営に参画できていれば、もっと頑張れたかもしれません。
労働環境として...続きを読む(全157文字)
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仕事でやりがいは感じられなかった。
成果が給与に反映されることはなく、評価の仕組みも明確ではないためモチベーションも上がらない。
受注数字や目標数値が...続きを読む(全155文字)
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活躍している社員の多くが30才台で固まっており、みんな年齢も近く、仕事の進め方について相談しやすくかったです。また建設業特有の仲間うちでの仕事食が強く、大...続きを読む(全153文字)
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社員教育や社内コミュニケーションの拡充のために、他社の社員教育会社と契約し、定期的に全社員が集まり勉強会を実施していました。その勉強自体が直接役に立つかど...続きを読む(全160文字)
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店舗内装会社ではあるが、店舗を施工するだけでなく、物件の収集から出店後のコンサティングなど業務が大変広く、お客様との一体感を非常に感じた。一から十までお客...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社日商インターライフ |
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フリガナ | ニッショウインターライフ |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 98人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 55億円 ※2019年2月実績 |
代表者 | 山中 茂 |
本社所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久4丁目16番12号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 530万円 ※例)基本月給:約35万円、賞与:約105万円(平均3ヶ月) |
電話番号 | 03-3810-7111 |
URL | http://www.n-interlife.co.jp/nil/ |
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