情報技術開発のアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
東京、大阪に社員寮があり格安で住めるため、若手にとっては有難い。
新人時は同期メンバーと共に仕事のこと、プライベートを過ごすことによって、仲間...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職になると、給料は大きく向上するが現場ではなく、マネジメント業務の比重が高いように思う。
スペシャルPGを目指したい、自身の開発スキルを向...続きを読む(全88文字)

当時には珍しく学歴より実力を見てくれる部分もあり、時期的に景気もよく、企業はシステム開発をどんどん進めていました。そのため、いろんな業種のシステム開発に携...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスのパワーポイント資料を社内で作成し、重要性を社員に呼びかけています。バランスを取るために必要なプライベートを満喫出来るように休日出勤の...続きを読む(全162文字)

社内研修制度を利用してスキルアップが可能です。当然のことながら、部署毎に予算が決まっているため本人の希望以外に上司の思惑なども選定基準に加味されます。研修...続きを読む(全167文字)

2次請け的な位置で作業できるため、プライムコントラクターの仕事を拝見出来た。何れプロジェクトリーダやプロジェクトマネジャーを目指す場合はステップアップ準備...続きを読む(全166文字)

当初は技術研修、マネジメント研修等ランクに応じて受講させてもらえた。ただ、受講したい人が誰でもという訳ではなく、所属部署での推薦された人が受講させてもらえ...続きを読む(全167文字)

配属先に依存するのは常であるが、有給も消化しやすく、残業も基本的には抑えようとする
雰囲気があった。プライベートを充実させたい人にはよい環境だったと思う...続きを読む(全167文字)

給与は裁量労働制が導入されてから激減し、結果的に年収も相当下がった。
残業して普通の給与水準に達した感じだったので、当時は社員の反発が多かった。
賞与...続きを読む(全172文字)

尊敬できる上司が皆無。
裁量労働という名の残業代支給回避。
有能な人材は見切りをつけて、早々に転職している。
現場配属はとりあえず人数を充当させる事...続きを読む(全174文字)

資格報奨金がすごいので、資格取得のモチベーションが上がる。
配属先によって繁閑の差が激しく、忙しいプロジェクトに配属された場合
ワークライフバランスを...続きを読む(全173文字)

面接で受けた印象は、しけたおじさんたちのいる会社だなぁと思ったこと。入社して間もなく、とある支社長の講和を聞くことがあったが、その際、たばこを吸いながらし...続きを読む(全160文字)

若いうちから、比較的大きなプロジェクトも任せてくれる社風がある。(自分の意志にかかわらずなので、望まない人にもまかされる。合わない人は苦しむ傾向にある。泣...続きを読む(全156文字)

私のいたころは、ワークライフバランスなどは全くかんがえられてなかったような気がする。朝帰りすることもあったし。ある程度、会社が管理する必要があると思うが、...続きを読む(全158文字)