情報技術開発の評判・口コミ一覧（全313件） 12ページ目

若いうちから、比較的大きなプロジェクトも任せてくれる社風がある。(自分の意志にかかわらずなので、望まない人にもまかされる。合わない人は苦しむ傾向にある。...続きを読む(全156文字)

私のいたころは、ワークライフバランスなどは全くかんがえられてなかったような気がする。朝帰りすることもあったし。ある程度、会社が管理する必要があると思うが...続きを読む(全158文字)

残業代のカットで給与が目減りした。また、当時の社長が、「十分にお金も貯まったし、いつ辞めても大丈夫」と言い切ってやる気が感じられなかったのと、会社の現金...続きを読む(全154文字)

資格奨励金制度が充実していて資格マニアな人にはやりがいがあると思われる。
全部取れば1000万も狙えるレベル。また、社内研修や社外研修も自分が希望すれ...続きを読む(全158文字)

運用保守でSESだとあまり評価があがらない印象。目標管理による成果主義なのでがんばれる人にはいいかもしれないが、全体的に給与は安め。新卒時は他の会社と同...続きを読む(全150文字)

周りの同僚は良い人ばかりで、社内の人間関係にストレスを感じたことはなかったです。管理職も相談ごとを持ちかけた際には親身になって相手をしてくれました。人が...続きを読む(全157文字)

開発職で身につけられるスキルは配属されるプロジェクトに左右されると思います。
新人の頃はテストがメインタスクになることが多いと思いますが、その後は、プ...続きを読む(全150文字)

既存のビジネスモデルからなかなか脱却出来ずにいた印象です。
際立った技術力等、同業他社と比較し目立ったアドバンテージはあまりなかったように思います。良...続きを読む(全166文字)

サービス残業、偽装請負があった。
平社員の階級は3つあるが、一番下と二番目の階級の労働時間が同じでも、一番下の方が年収が上になる制度。
一番下の階級...続きを読む(全171文字)

請負業でも、他社に常駐しての業務が当たり前なので、自社意識など不要。
この会社にいる意味あるのか?疑問に思う人間が多数存在。
酷い部署に配属されると...続きを読む(全167文字)

年に4度の目標設定を上司と面談で決める機会が会社的には定められているが、実際は全く行われていない場合が多い。
目標の達成度等で昇給の評価が下されるが、...続きを読む(全193文字)

基本的に単価を高く設定しているので、コンペで負けることが多く、受注の減少につながっていると思う。
現有のユーザ企業が必要とする技術者を派遣する傾向があ...続きを読む(全150文字)

部署によって全く雰囲気が異なる。
オンサイト勤務がメインの部署では社内の交流が皆無な部署も多く、
シャイない情報が伝わってこない部署も多い。
手当...続きを読む(全177文字)

上期賞与は等級によって一律なので自己評価等の必要が無いので楽。
下期賞与は評価によって異なってくるが、相対評価を取っているので、
例えば平均90点な...続きを読む(全183文字)

システムインテグレータとして、メーカーや企業の枠にとらわれない各社製品のよい部分を組み合わせ、ユーザーに本当に合った提案ができる。
社員モチベーション...続きを読む(全158文字)

自社研修施設をもっており、定期的なフォローを行う研修があり自分の成長や年齢に合わせた研修プランがある。
また、SEや営業など各種職種に特化した研修もあ...続きを読む(全167文字)

一般社員と管理職との隔たりがあまりなく、社内で発言をしやすい環境が作られており、打ち上げなどでも気さくに楽しむことができる。
学閥や派閥等があまりなく...続きを読む(全162文字)

■仕事での面白み
新入社員を無理なく堅実に育ててくれる。
入社後3年間は、育成の時期といった印象で無理のないOJTが行われる。
いまはやりのネット...続きを読む(全198文字)

普段は定時で帰宅できるので、プライベートと仕事のバランスの良さは抜群。
本社のロケーションが西新宿ということもあり、会社帰りに居酒屋に立ち寄ることもあ...続きを読む(全176文字)

■給与について
新卒は年収320万円程度。
新卒対象者向けの独身寮が完備されており、月額1万円で住むことができるので
地方出身者でも贅沢さえしなけ...続きを読む(全212文字)

上司に気にいられるかどうかで、評価が変わる。
給与の上がり幅が少ない、昇進もしにくい。
上の人間が出来損ないなので、優秀な部下が入ってくると、みんな...続きを読む(全167文字)

社長がコロコロ変わる、成長は期待出来ない。
IT業界は、頭打ちなので、これからの成長はあまり期待出来ない。
裁量労働制なので、残業が付かない為、不満...続きを読む(全155文字)

各社員のレベルにあった研修を年に1つ以上は受講できる。
(上司に決められたものを受講していた。)
e-learningを受講する人も多い。
研修施...続きを読む(全164文字)

裁量労働の為、出勤時間等はあまりうるさく言われない。
(ただし、自社勤務の場合であって、客先常駐する場合は、客先の規定に従う。)
忙しい部署に配属さ...続きを読む(全150文字)

スキルがあれば、昇進は可能。
ただし、配属された部の上司によって評価基準は曖昧。
残業も配属された部によって差はある。
忙しい部署だと、休日出勤も...続きを読む(全166文字)