情報技術開発のプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

今は会長になっているはず、かなりの改革を行ったためにシャインの約割は退職した、社員からの評判は悪いが、現状維持で満足する社長ではない。そもそも会社自体が年...続きを読む(全150文字)

何故管理職になれたのか意味不明な人が多数いる。
自分が所属していたプロジェクトは管理職の人がリーダーだったが、あまりにも使えない人間だったので、派遣で雇...続きを読む(全155文字)

新規事業がどうとか言っているが、所詮自社開発を行っていない企業なので、結局は他社の景気に左右される。部門がどんどん分社していっているのが現状で、早い話が邪...続きを読む(全153文字)

休暇制度は一般的な年休です、しかし簡単に休める感じではないです。実際他社に出向いて仕事している人間がほとんどなので、自社ではなく他社の規定に元づいて行動す...続きを読む(全175文字)

社員のモチベーションは下がりっぱなし。。。。
全ての仕事を請負化するといっていたが、派遣だらけであり、偽装請負も多発しているのが現状。
どんどんやめて...続きを読む(全153文字)

資格取得についてはかなり力を入れていると思う。
対象の資格を取得すると一時金がもらえるが、大学生でもがんばれば取得できる基本情報技術者や簿記2級等でも1...続きを読む(全177文字)

女性にはかなり仕事しやすい制度が用意されている。
出産関係による育児休暇や生理による体調不良の生理休暇等がある。
女性管理職もいるので、昇進等は完全に...続きを読む(全162文字)

裁量労働制を取り入れているため、100時間残業しようが15時間分しかお金がもらえない(残業15時間以内に収めるなどはっきりいってありえない)。2007年に...続きを読む(全266文字)

サービス残業、偽装請負があった。
平社員の階級は3つあるが、一番下と二番目の階級の労働時間が同じでも、一番下の方が年収が上になる制度。
一番下の階級は...続きを読む(全171文字)

請負業でも、他社に常駐しての業務が当たり前なので、自社意識など不要。
この会社にいる意味あるのか?疑問に思う人間が多数存在。
酷い部署に配属されると、...続きを読む(全167文字)

年に4度の目標設定を上司と面談で決める機会が会社的には定められているが、実際は全く行われていない場合が多い。
目標の達成度等で昇給の評価が下されるが、は...続きを読む(全193文字)