Ｂｏｒｄｅｒｓの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しい技術導入に前向きだったため、この会社での経験が転職先でも活かすことができました。仕事中毒者が多かったものの、成長を求めるのであれば良い環...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場を良くしていきたいという意識と技術があれば大いに成長できる環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、いずれかが欠けて...続きを読む(全191文字)

教育制度の未整備さを感じた。OJTとはいうものの基本放任主義で、成長する人は勝手に成長するという文化にも見られた。
社風は社長率先してのハードワーキング...続きを読む(全158文字)

昇給制度の仕組みが不明瞭で、誰が昇給していたのかも公開されていなかった。
マーケットの独自のポジションで先行利益を得ているものの、マーケット自体が衰退傾...続きを読む(全172文字)

女性比率はエンジニア職は少ない。
従ってエンジニア職で産休育休制度を利用した社員はおらず、実績がないとその制度も形骸化していると思われる。
女性管理職...続きを読む(全159文字)

基本給のほか手当は住宅支援、扶養者手当がある。
評価頻度は四半期ごと、自己申告と上長評価の摺り合わせで実施される。
賞与もそこでの評定をもとに査定され...続きを読む(全175文字)

やりがいは社内メンバーの役に立ったときです。新しい機能をプロダクトに追加したとき、待ってましたと言われたときはエンジニアとしての充実感を覚えます。
企業...続きを読む(全155文字)

ライバル企業のプロダクトのベンチマークをします。既存の市場調査業界については、国内の取り組みが
海外のそれと比較して遅いということもあり、国外製品につい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給休暇は100%取らせてくれる。
残ってしまった時も、次の年まで繰り越しできる。
年1回、健康診断あり。
社員割引あり。
他にカウンセリング...続きを読む(全149文字)

【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は余...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生はしっかり。というか当たり前にあります。
あまりそこは気にする必要はないかと。
今どきない方が珍しいと思いますので。続きを読む(全68文字)

【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
通勤手当として交通費が全額支給されていました。上限は何円かはわかりませんが全員に適用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)