この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでも社会保険に入る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整や、交通費申請など自分でやらなければならないので、面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
面接官は2週間休みをとるなど以前の悪評のイメージがなくなった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
グループ内のレストランで使用できる割引クーポンが毎月もらえますが、
そんなに期待できるものではありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休憩時に好きなメニューを注文して食べることができた。社割がきいてとても安いので利用しやすく、毎日のモチベーションにも繋がった。続きを読む(全69文字)
借り上げ社宅制度があります。家賃補助として、1~5年目までは7割、6~8年目までは5割会社が負担してくれるそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当があり、若いうちは手取りが低くても、相対的な生活水準はそこまで悪くなく、生活はできた。そこは安心感がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
保険?かな?なんかお金が天引きされてて少し納得しなかった。誕生月にプレゼントされるみたいなこと言ってたけど普通にあまり欲しくなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賄いがあったので一人暮らしの学生などは特に助かっていました。
退職後に聞いた話では従業員の特典として系列店のサービスが受けられるようになってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得に関して
学生アルバイトでも紙1枚提出をすれば有給を簡単に使うことができ、そこは良いと思った。続きを読む(全57文字)
現場での仕事は不規則で厳しい。そこを耐えられるかどうか。また、本社に行けるのはひと握りなので現場のマネージャーとしてキャリアを終える可能性も十分にある。続きを読む(全76文字)
福利厚生はそれなりに良いです。全国転勤で住宅補助もあります。続きを読む(全30文字)
店舗配属になるとアルバイトが多数の職場になるため、シフト調整などが大変である。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服を使うために「レンタル」という形で数千円お支払いします。そして退職時に制服の返却と共にお支払いした数千円が返金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)
最近は就労環境が整ってきたようだが、それでも残業が多いと聞いた。チェーン店を少人数で回さなければならないためである。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
企業の方向性と店舗の状況が追いついていないような印象を受けた。高みを目指す前に労働環境を見直す必要があると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助が家賃の半分
社員の有給取得率は90%前後である
賞与が店舗運営をうまく行っていると、100万円を越えることもある。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
保険制度は充実、割安でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーグループ店舗の割引、クーポンが全くなかったので、残念で、飲食で...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度はあることにはあるが、実際にはほとんどの人が使用していない。非常に使用しづらい環境である。また、8時間働い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の方は住宅補助や引越し手当等ついており、まあまあ充実している。
社員に限らず、商品を半額で食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまりよくわからないが、グループとしては大きい会社なのでそれなりにいろいろ福利厚生ある。早めにどこにいくか決めておいた方が良い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般の企業と同等の福利厚生は整っている。が、利用できるかどうかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが1万定額。30歳...続きを読む(全201文字)
大手企業であるため、より多くの人々のために働ける環境であることに、魅力を感じました。続きを読む(全42文字)
企業理念から、絶えることない目標に向かって前に進む姿勢を貫き通しており、積極的な姿勢のため、将来性は高いと感じました。続きを読む(全59文字)
大手企業であるため、年収は高いと思います。しかし、その分社員が多いため、自分に対するフィードバック(対面での相談や自分に対するフォローなど)は少ないのでは...続きを読む(全87文字)
マネジメントの職につければ、ワークライフバランスは安定すると思いますが、店舗運営(店長など)の場合は、飲食店メインのため、日勤での仕事は難しいと思います。続きを読む(全77文字)
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてトイレにもいけない。生理の時が大変。体調悪くても変わりに出てくれる人を自分で探さないと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店内、お持ち帰り、ドライブスルーと沢山する事はあるが、スピーディーに仕事が出来れば、接客が好きな方には向いてるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時給は他の所より少し高い。タイムカードが15分刻みで、15分はただ働き。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の売上高でシフト減らさせる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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