在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年5月16日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新しい技術導入に前向きだったため、この会社での経験が転職先でも活かすことができました。仕事中毒者が多かったものの、成長を求めるのであれば良い環...続きを読む(全182文字)
Borders株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、Borders株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したBorders株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したBorders株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年5月16日【良い点】
新しい技術導入に前向きだったため、この会社での経験が転職先でも活かすことができました。仕事中毒者が多かったものの、成長を求めるのであれば良い環...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年1月21日【良い点】
現場を良くしていきたいという意識と技術があれば大いに成長できる環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、いずれかが欠けて...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年5月10日教育制度の未整備さを感じた。OJTとはいうものの基本放任主義で、成長する人は勝手に成長するという文化にも見られた。
社風は社長率先してのハードワーキング...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年5月10日昇給制度の仕組みが不明瞭で、誰が昇給していたのかも公開されていなかった。
マーケットの独自のポジションで先行利益を得ているものの、マーケット自体が衰退傾...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年5月10日女性比率はエンジニア職は少ない。
従ってエンジニア職で産休育休制度を利用した社員はおらず、実績がないとその制度も形骸化していると思われる。
女性管理職...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年5月10日基本給のほか手当は住宅支援、扶養者手当がある。
評価頻度は四半期ごと、自己申告と上長評価の摺り合わせで実施される。
賞与もそこでの評定をもとに査定され...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年12月29日やりがいは社内メンバーの役に立ったときです。新しい機能をプロダクトに追加したとき、待ってましたと言われたときはエンジニアとしての充実感を覚えます。
企業...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年12月29日ライバル企業のプロダクトのベンチマークをします。既存の市場調査業界については、国内の取り組みが
海外のそれと比較して遅いということもあり、国外製品につい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年6月1日裁量労働制で支給困難だった時期を経て、残業代が出るようになった。中小退職金積立制度もあり、1年以上在職する場合は積立額より多く退職金が支給される。福利厚生...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | Borders株式会社 |
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フリガナ | ボーダーズ |
本社所在地 | 〒158-0081 東京都世田谷区深沢6丁目16番14-302号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。