Borders株式会社の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
不明
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

Borders株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月10日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

教育制度の未整備さを感じた。OJTとはいうものの基本放任主義で、成長する人は勝手に成長するという文化にも見られた。
社風は社長率先してのハードワーキングが...

Borders株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月10日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

昇給制度の仕組みが不明瞭で、誰が昇給していたのかも公開されていなかった。
マーケットの独自のポジションで先行利益を得ているものの、マーケット自体が衰退傾向...

Borders株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月10日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

女性比率はエンジニア職は少ない。
従ってエンジニア職で産休育休制度を利用した社員はおらず、実績がないとその制度も形骸化していると思われる。
女性管理職はエ...

Borders株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

基本給のほか手当は住宅支援、扶養者手当がある。
評価頻度は四半期ごと、自己申告と上長評価の摺り合わせで実施される。
賞与もそこでの評定をもとに査定されてい...

Borders株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月29日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

やりがいは社内メンバーの役に立ったときです。新しい機能をプロダクトに追加したとき、待ってましたと言われたときはエンジニアとしての充実感を覚えます。
企業は...