この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
ボーナスも給料の2.5ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社全体で統一された指標とその評価方法が評価者に提示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足は顕著に表れており、制度があ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
引き止めることなくすんなり辞めさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるあたった経緯や理由についてもう少しヒアリングや相談で...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ案件によるところが大きいため、当たりの案件であれば定時で帰れたりするが、外れの案件では残業が増えたり教...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の時短勤務や育児を考慮した働き方などは上司や顧客先にも理解が広がっており、安心して働ける環境であるように感じる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員合同オンライン研修では初心者のための研修内容であったが、そこから実務までの差がとてもあった。実務での研修は...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの仕事がが下請けばかりなので、自社の製品開発が圧倒的に弱い。下請けばかりだと顧客先の依存や振り回されること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大手企業なため一通りの福利厚生はある感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当だけないイメージ
健康推進みたいな非喫煙者のためのも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員を考慮したOJTは甘い。最初からタスクを任せることも多いため大量採用によって一人一人を大切にした教育は難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い分野を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのことでエキスパートになるのは到底叶わない
お客様との距離はだいぶ遠かに感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社で扱う業務が広く、あらゆる業務のシステムを扱っている点。希望の業界、業種があるのであれば、面談時期を中心に上長に相談すれば、タイミングを見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務ができていれば基本的に個人の意見、考えは尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として、基本の方針、やり方があるが、部署...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
あらゆるお仕事がひっきりなしに相談を受けているため、今後すぐに仕事がないという心配がない点。また、どこかの部署の営業成績が悪くても他のところで...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
本社ビルには大きな社員食堂もあり充実していました。有給も特段とりずらいといったことはなく、上司と相談して取得できていました。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人の時から汎用系の現場に配属になって将来のスキルに不安を感じたため。別の現場への移動も考えたがあまり活発な移動が他になかったので難しい感じだ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
頑張れば評価に繋がり、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全額は出ないと思った方がいいです。また頑張れば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給とライフプラン給に分かれている。
ボーナスはこの二つを足して、評点をかけたものとなる。
だいたい年間で手取り120万程はボーナスでもらえ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は基本出ますが、給料自体が高くなかったので生活残業になってました。人月ありきの仕事なので忙しい時は全く帰れないし、暇になったら暇になったで...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や部隊にもよるが、基本的に客先常駐で仕事をする事が多く、社員教育は現場任せになっている事が多いと感じて...続きを読む(全270文字)
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産休、育休を取得することは可能。
また、時短勤務も行っているが、他社と比べて期間が非常に短い。
男が多い環境であり、女性が出世するのは難しいように感じ...続きを読む(全156文字)
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昇級の評価制度はあるものの、年収はほぼ上がらない。
評価がよくても年に1万円も上がることはない。
賞与は評価により掛け率が異なる。上司に気に入られ、評価...続きを読む(全157文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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