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株式会社コンピューターエンゼルス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピューターエンゼルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピューターエンゼルスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピューターエンゼルスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピューターエンゼルスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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コンピューターエンゼルスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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コンピューターエンゼルスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いちおう資格の取得支援制度が存在していた。
    新入社員に対しては、社内でプログラミングの研修がされていた。
    その後はOJTという名で、現場に放...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コンピューターエンゼルスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    大手企業の案件を数多く扱っていることから派生する案件も少なくなく、従来から変わらない定番の業務をベースとして各分野のトレンドに踏み込んでいくこ...
    続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年5月12日
    回答者:

    【良い点】
    時期にもよりますが、基本的には定時退社か、+1時間ほど退社される方が多かったです。週1回は定時退社デーがあり、その日は基本的に全員が定時退社す...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年10月11日
    回答者:

    【良い点】
    育休、産休が明けても時短勤務を活用し、管理職として働いておられる方もいました。
    また、性別問わず裁量のある仕事ができたりもしたため、女性が活躍...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月29日
    回答者:

    【良い点】
    現状の福利厚生としては不満を持っていますが、会社側として世間の流れや社内の意見を受け入れる考えがある点。まず、若手社員から意見を集めて上層へと...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    当時は社長も女性だったので、問題ないのではと思う
    【気になる...
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    コンピューターエンゼルスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項には文系未経験を手厚く育成するということが書かれていたが、実際はそれ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、...続きを読む(全103文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が良かったため、退職の意思はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    病気のためやむを得ず退社。持病に理解を得られず、サボりと...続きを読む(全157文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系企業ということもあり、これからも必要とされる職業と感じている。他の会社とどれくらい差別化できるかで今後が決まってくると思うので、頑張っ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定の会社の下請けみたいなことが多い、かつ成長が見込めるような分野ではないため、将来性にあまり期待は持てない。
    自社パッケージ製品もあるには...続きを読む(全194文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は基本的に低い。昇給もあまり期待できないため、給与面での不満は大きい。評価制度と言えるようなものは特になく、社長の一存で決まっていると思...続きを読む(全177文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社パッケージソフト開発をやっているため、そういう仕事をしたい人には向いていると思う。
    大半は客先派遣で作業している人が多いので、そちらのチ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社での勤務であれば休暇や早退・遅刻はある程度融通が利くと思うので、その点は良いと思う。
    制度自体はあるかもしれないが、生理休暇や出産休暇、...続きを読む(全197文字)

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    株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界未経験でも入社させてもらえた点。
    意欲があれば色々と技術面・業務知識面などを教えてくれる先輩がいる点。
    自社パッケージソフトがある点...続きを読む(全330文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず最も改善が必要だと感じるのは、社内の情報共有スピードと透明性です。プロジェクトの進行において、部署間での連携...続きを読む(全489文字)

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    株式会社Aimingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よく会社のスペースを貸しだして勉強会などを開いていて、希望を出せば色んな勉強会に参加しやすい環境があった
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ジャパンネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)

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    株式会社KICOシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくもわるくも放任。資格を取ったらある程度の手当は出るものの社内にそのようなものを公開しているみたいなものはなく...続きを読む(全99文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

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    株式会社アイデスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修は6ヶ月もあり、他社と比べても充実しているかと思います。なので未経験の方でも安心して入社できるかと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全121文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会が半強制的にも自主的にも行われている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームの教育はチームによりけり。
    新卒でも放任され...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    新人教育が4か月あり、その後も手厚い教育が受けられる。続きを読む(全27文字)

    デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    インストラクター制度があって、現場で仕事を覚えながら成長できると話していた。続きを読む(全38文字)

    コンピューターエンゼルスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コンピューターエンゼルス
    フリガナ コンピューターエンゼルス
    設立日 1984年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 23人
    代表者 北川昭夫
    本社所在地 〒524-0041 滋賀県守山市勝部2丁目9番29号
    URL https://comangel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1357751

    コンピューターエンゼルスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。