この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人を超えたグループでの教育研修制度が出来上がっている。その制度は、他の法人に出向しても評価が継続することから、キャリアの中断がおきない仕組み...続きを読む(全203文字)
パルシステム生活協同組合連合会 報酬UP
パルシステム生活協同組合連合会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人を超えたグループでの教育研修制度が出来上がっている。その制度は、他の法人に出向しても評価が継続することから、キャリアの中断がおきない仕組み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
宅配や安心安全な食品を取り扱い事業者といては、先進のビジネスモデルである。他の事業者が参入してきてはいるものの、まだ質的には追いつかれてはいな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の産休、育休は取りやすいため、それによる退職者は減少している。
ここ5年くらい、女性管理職は増えてきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも正規職員と同様に、不定期に参加費無料でしかもお給料を受け取りながら産直視察に参加できたり、農業体験等、フィールドワークの機...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給は低めだが、残業代はしっかりと出るので安心。組織としても残業は削減傾向にあるので、長時間労働の心配がない。賞与が年間4.9倍ほどでとても...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正職員には、ジョブローテーションの名のもと、本人のスキルや希望を全く無視した人事異動が行われます。たとえば中途で、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の量や種類は多く、昔ながらの体質もあるが、昔よりはラクになった。実績を出して周囲にも良い影響を与えれば評価が与えられて昇格のチャンスになる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が手厚く、出産が理由で退職する人はほぼいないです。
毎年数人が産休や育休をとっており、中には3人産んだ人も。子どもが小さいうち...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのに、課長が仕事をしないため、課長の仕事をさせられていた。結果、時短勤務にもかかわらず、早出、残業をし...続きを読む(全177文字)
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高齢社会を迎えるにあたって、個人宅への宅配業務は支持されていく傾向にあるのではないかと思います。足腰弱くなった高齢者にとって、一括で購入でき、届けてくれる...続きを読む(全218文字)
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女性の方は比較的働きやすいような印象を受けました。本部であれば結婚して産休後の復帰されている方もいらっしゃりました。配送業務の方は体力的に厳しさはあると思...続きを読む(全188文字)
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ケアマネとして入社したが、社内研修や東京都のケアマネ研修、その他にも担当利用者に入れていた訪問診療のドクターのケアマネだけを集めた在宅医療の研修等が退社時...続きを読む(全266文字)
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かなり自由に休みを取れることができる。出産・育児休暇もある模様。ワークバランスは福祉の業種ではかなり良い。ケアマネで入社したが、毎週土日は完全に休み。例外...続きを読む(全153文字)
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給与や待遇は良い。毎週土日は完全に休みだし、退社時間の17:30に帰ろうと思えば帰ることもできる。ただ、正社員ではなく福祉職は皆契約社員。使えないと評価さ...続きを読む(全306文字)
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少子高齢化により、生協の需要は増えてくるのではないかと思う一方、TPP導入により今後が読めません。
新しく電力事業も始めるようですが、電源の確保が難しい...続きを読む(全162文字)
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江東区内の居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、及び2つの小規模通所介護事業所においては、2つの通所介護事業所は黒字でしたが、居宅介護支援事業所、訪問介護事...続きを読む(全224文字)
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江東区辰巳にあるパルシステム東京生活協同組合の居宅介護支援事業所はとても感じの良い職場でした。居宅は3名の常勤ケアマネージャーで自分以外は女性でしたが、年...続きを読む(全297文字)
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私はアルバイトで入職したのですが、正規職員登用制度が無いことを知り、仕事はとてもやりがいがあって好きでしたが、男性として生計立てていかなければならないと考...続きを読む(全220文字)
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生協宅配流通業の発展は高齢化に伴い、益々需要が増すと思っており、それだけではなく、当組織は食品添加物や自然環境問題や福祉の問題にも力を入れており、地域との...続きを読む(全671文字)
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入社当時は成長中の企業で、大企業で歯車のように働くのではなく、いろいろな事にチャレンジしてみたいという思いがあって応募した。また生活協同組合ということで真...続きを読む(全390文字)
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女性の管理職は多くないが、いないことはない。男女平等の目標をかかげ、男性でも育児休暇を取った例もあるが、部署にもよるし、そのことで昇進に関わるような風土が...続きを読む(全216文字)
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個人宅へのルート配送で、運送のわりには積み込みの負担がなく(準備専門のスタッフがいたので)給与面にも魅力を感じ入社しました。
実際には新規開拓や保険の加...続きを読む(全163文字)
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正社員で配達をしていました。センターによって違いがあると思いますが、自分が働いてたとこは、ノルマは厳しい、有給は取れない、残業は当たり前でした。有給が取れ...続きを読む(全196文字)
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私はパルシステム埼玉の非正規雇用でしたが社員の方は優しく福利厚生も充実してまいした。
私は事務職で楽でしたがドライバーは配達以外にも保険や季節イベントご...続きを読む(全160文字)
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パルシステムでは配送の仕事をしていました。契約社員あつかいでしたが、社員と業務に関しては大きな差はなく、かといって積極的な正社員登用はなく、その資格もあい...続きを読む(全198文字)
会社名 | パルシステム生活協同組合連合会 |
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フリガナ | パルシステム |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 94億5000万円 |
従業員数 | 328人 |
売上高 | 1925億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大信政一 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2番6号 |
電話番号 | 03-6233-7200 |
URL | https://www.pal.or.jp/ |
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