エヌケービーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

他大学の学生の様子を知ることができたのはよかった。所属大学が就職活動の学生が少ないため、同世代の動きを知ることができたことが大きかった。また会社の実際のプロジェクトについて立案からイベントが完成するまでのプロセスを詳しく教えて頂けたのは、貴重なお話だった。

広告業界のインターンではデザインやコピーを考えるイメージがありましたが、今回はOOHに特化した内容だったため、珍しい経験をさせて頂いたと感じました。また、自分たちが考えた宣伝と、NKBが行った宣伝を照らし合わせて考える「答え合わせ」のようなことができたのも、良かったです。

３～４時間というかなり短い時間でのインターンであったため特に大変なことはない。強いて言うなら、初対面の人と特にアイスブレイクする時間もなく話し合いをしなければならないということだと思う。ただみんな積極的にコミュニケーションをとることが出来たので、違う大学・学部同士の禍価値観のすり合わせが大変だった。

NKBが実際にクライアントと作り上げた広告を、自分たち自身はどう作るかを考えるため、正解があるプレッシャーに苦労しました。社員の方が納得してくださる広告宣伝を考えるのは大変でした。また、OOHはよくかかわる広告なので、普段いかに街で広告を見ているかが問われているような気がしました。

参加社員が少なかったため、個人同士でのかかわりなどはない。グループワークの際にも常についてくれている訳ではなく、各班を見て回っている様子。必要であればアドバイスをくれる。

課題設定をもっと細かくするべきだった。どの年代に何ができるかを深く考えよう。「売り場」と「宣伝を行う場」を連動させる点が良かった。などフィードバックをいただきました。

私が貴社のインターンを志望する動機は、マスメディアはデジタル広告にどう台頭していくか考える材料にしたいからです。マスメディアは不特定多数の人に見てもらうという点では、見せ方次第で見ている人々にインパクトを与えることができますが、直接の購買行動に結び付けるといったことはデジタル広告に比べると運用が難しいと考えています。強制視認性の高いメディアに反復接触することが可能である交通広告が人々の目に留まるのは簡単なことではないと考えています。電車に乗っているとき人々の目線の先は最近ではスマートフォンであり、車内広告に目を向ける人は少ないと考えています。そこで、私はマスメディアを認知の入り口と考えています。実際に私は、車内広告を見た経験から購買行動を取った経験があります。他の媒体に触れる機会がなくとも電車にさえ乗れば必ず目にする広告であり認知の入口であるマスメディアを多くの人に見てもらうには貴社の存在は流行を作る鍵であり、非常に価値のある宣伝方法であると考えます。しかし、最近の認知度を向上させる一番早い方法は、マスメディアを使ってその広告を見てもらい、ソーシャルメディアでその話題を長期的に継続させるという構図であると考えています。以上のことから、現在のトレンドはデジタル広告な中、デジタル広告にどう台頭していくのか、デジタル広告とマスメディアの両方のノウハウを持ち、広告のリアル空間を作り出している貴社のインターンに実際に参加し、体験することによってマスメディアの魅力を深く知りたいです。