【広告の未来を拓く】【21卒】エヌケービーの冬インターン体験記（文系/営業・メディア・マーケティング）No.9142（立教大学/女性）（2020/7/7公開）

東京にしか支社がない会社で働きたい、また会社の雰囲気を知りたいという理由で参加しました。就職活動は広告業界に絞っており、他社と比べて少し給料も良いのではないかと感じ、会社に対して魅力を感じていました。

応募すれば必ず参加できるので、対策はしていません。前日に、会社のことについてホームページやナビサイトで理解を深めただけです。

OOHの教室　どんなアプローチで広告宣伝を行うか

1日目にやったこと

OOHとは何か説明を受け、その後会社概要・事例を学びました。次にグループワークとフィードバックを受け、座談会を開いてくださいました。選考についての説明も最後に簡単に受けました。

１年目の社員二名／２．３年目の社員一名ずつ

なし

課題設定をもっと細かくするべきだった。どの年代に何ができるかを深く考えよう。「売り場」と「宣伝を行う場」を連動させる点が良かった。などフィードバックをいただきました。

NKBが実際にクライアントと作り上げた広告を、自分たち自身はどう作るかを考えるため、正解があるプレッシャーに苦労しました。社員の方が納得してくださる広告宣伝を考えるのは大変でした。また、OOHはよくかかわる広告なので、普段いかに街で広告を見ているかが問われているような気がしました。

広告業界のインターンではデザインやコピーを考えるイメージがありましたが、今回はOOHに特化した内容だったため、珍しい経験をさせて頂いたと感じました。また、自分たちが考えた宣伝と、NKBが行った宣伝を照らし合わせて考える「答え合わせ」のようなことができたのも、良かったです。

OOHではどのような策が取られることが多いのかを知っておけば、深く悩むことは無かっただろうと感じました。特に街にある広告に目を向けることです。広告業界は、知識があるのとないのでは大違いです。

OOHという一部の分野しか扱わなかったため、NKBで働くイメージはつかめませんでした。他の分野の仕事はどんなことをしているのかを学ぶ時間が設けられていなかったので仕方ないです。また座談会では、残業はないとおっしゃっていましたが、会社を出る時間を伺うと２時間ほど残業している計算になったので、不安が残りました。

社員と学生の距離が近いわけでもなく、よく見てくれていると感じたこともないので、内定にはつながらないと感じました。自分自身も、特別広告に活かせる学びをしていたわけでもないので、有利に働かないと思いました。他のインターン生で広告への知識が深そうな学生もいたので、そのような目立つ学生は一方的に気に入られていたのかもしれませんが。

上がりはしませんでしたが、下がることは無いです。座談会でNGなしでなんでも答えてくださるので、それを知って入社への想いが高まる人もいると思います。私は残業を一日１時間程度に収めたいですが、ここでは不可能かもしれないと感じ、志望度が上がりませんでした。

特別にセミナーや早期選考誘われるということはありませんでした。本選考もインターン生が優遇されることなく、通常選考のみだと思います。社員との距離も近くないので、本選考で有利になるとは言い切れません。

大手よりで広告業界を考えていた。具体的には、小田急エージェンシーや東急エージェンシー、サイバーエージェント、ジェイアール東日本企画などです。アイデアを形にしたいという思いがあり、これらの会社を見ていました。また、転職する気がないため、安定した大手で長く働き続けたいと考えており、名前の通った会社を見ていました。

変わらず広告業界を志望していました。インターンの経験により、OOHの広告宣伝の戦略を考えることが楽しいと感じるようになり、大手寄りだったのがベンチャーも受けようという気になりました。現在は大手・ベンチャーが半分ずつの割合で広告業界を受けています。また、外出できるときは街にどのような広告があるかを気にするようになりました。