マイクロアドのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ユーザー視点に立ち、インサイトを常に意識しながら提案内容を考えることの重要性を感じた。2つ目の冷蔵庫の知名度を上げるための広告戦略を考えるワークでは、ユーザーはどのような時に冷蔵庫を買い換えようと思うのか、調べ始めるのはいつか、といったことを考えることを通じて学んだ。

短い休憩時間が何回かあったが、インターンシップ中のほとんどがワークか社員の方の話を聞く時間で、体力的にやや大変だった。1つ目のワークも2つ目のワークもともに時間が厳しくきつかった。時間がない中で、データからどのような提案をするかを考えることに苦労した。

社員の方と話す機会は多かった。ワーク中にもアドバイスをもらえたり、ワーク後にフィードバックをもらうこともできた。また、休憩時間中やインターン終了後も、少しだけ社員の方と話せる時間があった。

私が最も困難な思いをしたがやり切ったと思えることは、大学の体育会航空部でソロフライトに出たことです。大学では未経験の分野に挑戦したいと思い、航空部に入部しましたが、初めは限られた練習量の中で思うように上達することができませんでした。しかし、「２年以内にソロフライトに出る」という目標を立て、練習時間が取れない時にはイメージフライトや航空学の勉強をし、毎回のフライトの反省を次に活かし常に上達を目指すことで、目標を達成できました。この姿勢を活かし、社会に出ても、自ら目標を立て様々な業務に前向きに挑戦したいと考えています。

貴社インターンシップへの志望理由は２つあります。１つ目は貴社インターンシップであれば他社インターンシップよりも自分が成長できると感じたからです。現状の広告の仕組みに満足せずに未知の仕組みを生み出そうとするところや社員の結果を見える化したり、社員の働いてる姿を学生に見せたりなどしているところから感じました。（ってこと？）２つ目は新たな仕組み・概念を生むために（⇒新たな仕組みって何？何か作りたいものあるの？それは広告の仕組みを理解しなければならないの？）広告の仕組みを理解したいと思ったからです。私はデータ分析力をつけたいと思っています。また、データ分析によって提案を生み出す力をつけたいと思っています。説明選考会を通して、データ分析と分析結果から亜提案をする難しさを痛感しました。マイクロアドの社員の方と切磋琢磨する中で、 その選択の精度を更に高めたい。 今は自分の分析を中心ですが、このインターンを通じて 他者同士のマッチングの最適化を提案できるような力を身につけたい。 そしてその上で、広告素人の大学生だからこそ、違った視点でデータを捉え 既存の概念を壊すような新しい広告の仕組みを生み出したいと思い、 絶対参加したいと思いました。

私の長所は主張力です。 私はアルバイト先で従来と異なる採用制度の提案をしました。私は現在J リーグ、音楽イベント、各種イベントなどのイベントスタッフのアルバイトをしています。現場によっては大人数のスタッフが必要のある現場が有ります。しかし度々スタッフの無断欠勤、すぐに辞めるといったことが起こり、当日に社員の方が急いで当日働ける他のスタッフがいないか電話をかけて探すということが頻繁にありました。私はそのような状況を改善したいと以前から考えていました。ある日会社の社長とお話する機会を頂き、思い切って従来のアルバイト紹介サイトへの求人をやめて、既に働いているスタッフの紹介限定にするという新しい制度を提案しました。期間限定で、私の案が採用された結果として無断欠勤をするスタッフがほぼ０になり、正式に私の案が会社の採用制度になりました。以上のエピソードから私の長所は、社長という立場の高い人にも積極的に提案をする主張力です。

1つ目は小学校の時にリレーの選手に選ばれたことです。もともと学年でも後ろから5番目くらいだった自分はこの経験から自分もやればできるんだと言う気持ちを持つことができました。 2つ目は、中学の時の陸上部で関東大会まで出場できたことです。この経験で私は一つのことに対してどのようにアプローチをしていくかと言うとについて学びました。3つ目は大学入学時に知り合いの経営者の方からある言葉をいただいたことでした。これというのは「受験期にお世話になったので恩返しをさせて下さい」と伝えたところ、「恩返しはしなくていいから同じように困ってたり壁にぶち当たっている人がいた時につけてあげなさい。恩送りをしなさい」と言われたことです。これにより今まで自分にしか向いていなかったベクトルが他者に向くようになりました。

今回このインターンシップに参加する目的は、大学生の視点ではなくビジネスの視点で本気で課題解決と提案を行うことです。現在長期インターンで、大学生の視点からクライアントの課題をヒアリングし解決法を提案をしています。しかしそれはあくまで大学生を利用しての経験です。クライアントの悩みをヒアリングしていると「この人の課題を本気で解決したい！」と思うことが度々あります。しかし今の自分には顧客視点の企画立案力がなく、もどかしい気持ちを何度も味わっています。今回このインターンシップに本気で取り組み、社会に出た時に成果を出せる社会人になるビジネスの視点で物事を考える力を身に付けたいです。

大学のサークルの新歓代表という役割を持ち、目標の20人の1.5倍である31人の新入生の獲得することができました。20人という目標設定の理由としては、毎年10月にある関東大会がサークルとしての目標であり、そこで成果を上げるために質の高い練習をすることが必要であるため、例年通りの20人という目標を立てました。成功の要因は大きく二つあげられ、一つ目は、従来ならサークルに入らない人をセグメンテーションして、それぞれのニーズに合わせて新歓のトークを変えることを徹底したことです。二つ目は、新歓の際の問題を解消したことです。具体的には、ビラを無料作成するサービスを利用して資金不足を補い、他大学のサークルと練習試合を開催することで練習の際の人員不足を補いました。ここでは計画の重要性を学びました。扱う物事が大きいため計画を十分に立てることが必要であり、また、他の人に動いてもらう際にもその綿密な計画をもって説得することが効果的でした。