
メンバーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社メンバーズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社メンバーズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
メンバーズの インターン
メンバーズの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
メンバーズの インターンの概要
| 課題・テーマ | HTML、CSSを使って自己紹介ページを作る / 【デザインx未来】持続可能な社会に求められるデザインとは? |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | Web開催、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜60人 / 社員1〜2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
メンバーズのインターンシップは、82.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,234件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて17.6%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社メンバーズ 夏インターン 1dayインターン (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社メンバーズ 夏インターン 1dayインターン (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社メンバーズ 夏インターン 1dayインターン (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社メンバーズ 夏インターン 1dayインターン (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社メンバーズ 夏インターン WebサイトのUI改善!〜ビジュアルデザイン制作ワークショップ〜 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社メンバーズ 冬インターン エンジニアコース (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社メンバーズ 冬インターン デザイナー職/魅せる/見せるポートフォリオの作り方を考えるポートフォリオ共有会 (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社メンバーズ 夏インターン 【未経験歓迎】Webデザイナーのためのプログラミング体験会(HTML/CSS) (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社メンバーズ 夏インターン 人の心を動かすデザインをつくる!~バナー広告制作ワークショップ~ (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社メンバーズ 夏インターン UIデザイン体験会:2daysinternship (2023年9月開催)
メンバーズの インターンの内容(121件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 夏インターン
最初に社員の人から自己紹介、会社の概要、個人ワーク、解説、結びという流れだった。元人事、現クリエイターの方からUXリサーチとは何かを簡単に説明してくださり、自分の日常生活を照らしながらワークを進めた。
続きを読む
24卒 冬インターン
会社の説明があったのち、メンバーズのSNS事業について詳しい説明がありました。ワークではSNSで何かを宣伝するうえで重要なフレームワークに当てはめてワークを進めていきました。
続きを読むメンバーズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
メンバーズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
長期インターンシップでWebサイトの運営に携わっていたためデジタル領域のマーケティングや情報伝達に興味を持ちデジタルマーケティングやデジタル広告の会社を中心に就職活動を進めていました。その中でもSNS特化や広告特化ではなく幅広くいろんな業務に取り組みたいと思っていたのでメンバーズのインターンに参加しました。その思いは間違いないなと感じたので、その方向で就活を続けました。
続きを読む幅広い業務内容に携われるのは魅力だと感じた一方で、部署によってやっていることが全く違う状態で先輩訪問を行っても人によっていうことが違っており配属ガチャへの不安がありました。また新卒採用を500人ほど取ると言っていて何百人という同期で横並びは嫌だなぁとは感じたため大手中心でみていましたがもう少し規模の小さい会社もみるようになりました。
続きを読むメンバーズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したメンバーズの インターンの選考難易度 1.8/5
メンバーズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に知る機会はあるのですが、参加学生の大学・学歴はあまり覚えていません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
学歴をいう場面がなかったので他の参加学生の属性などはわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
先行によるオープンカンパニー参加だったため学歴作為的な動きは見られなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
他学生との関わりがなかったため分からなかった。3回生と4回生の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
Zoom開催で、名前の欄を見たところ芸術系の大学や専門学生が多い印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

25卒 インターンES
- Q. インターン参加を希望する理由を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 「2days :バナー制作ワークショップ 」の受講を希望する理由を教えてください
-
A.
応募した理由は、web関係の知識を付けたいからです。そのきっかけは、私が所属しているゼミ内にチラシやプロジェクトのデザインやホームページを自分で手がけている人の作品を見たことです。それを見たときに「すごい!」と思うと同時に、自分も作ることができる様になりたいと思うようになりました。インターネットで調べてもなかなかどう進めていいのか分からず、行動に移すことができませんでした。そんな時に夏インターンを調べていて貴社を知りました。先日、貴社の1dayのWEBページ作成に参加してきました。初めてで、ほとんどできなかったです。でも、インターネットに溢れているWEBページ1つ1つがとても地道に作られているもので、作り上げたら達成感は大きい、【作り方をもっと知りたい】とできないながらに強く感じました。だから、次の2day「バナー制作ワークショップ」では、より新たな知識を吸収し、1つ作り上げる達成感、楽しさを味わってみたいです。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
-
A.
学生時代に力を入れたことは卒業研究です。〇〇で実証された船体構造強度の推定手法を、実船で検証する研究を行いました。研究を進めていく中で、実際の現場ではどのようなオペレーションが行われていて、どのような情報が必要とされているのか疑問が生じました。しかし、研究室メンバーや担当教員、共同研究者の方々の中に船員経験者はおらず、大学内では詳細は掴めませんでした。研究内容をより実用的なものにするためにはどうしても現場の方にお話を伺う必要があると感じ、造船所や〇〇メーカーなど複数社のインターンに申し込みました。中でも〇〇でのインターンでは、バラスト水の計測方法や荷役のオペレーションなどについて、船員や工場員の方に直接お話を伺うことが出来ました。現場の実態や現状を把握したことで、よりニーズに沿った研究発表を行うことが出来、その実用性と新規性が認められて結果、〇〇での学会発表の機会を頂けました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 「Webサイトデザイン・ワークショップ」の受講を希望する理由を教えてください
-
A.
クライアントが求めるwebサイトのデザインをどのようなことを大切にして考えるのかを学ぶため。 私は現在、webデザインの学習をしている。その中で、ターゲットに対して1からオリジナルのデザインを作成することに非常に難しさを感じている。見やすい、オシャレだけではなく、相手がこのwebサイトを通して伝えたいことを表現できるようなデザインを作れるようになりたい。このインターンシップでは、チームでデザインを考える経験ができる。他の人のアイデアや、考え方から刺激を受け、得られる知識を吸収することで、さらなる成長につなげたいと考えている。また、実際の案件に限りなく近い業務を体験することができるので、デザインという仕事のやりがいや難しさを実際に体験することで感じたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 1.「社会課題解決型マーケティング体験」の受講を希望する理由を教えてください
-
A.
私は大学生活でマーケティングについて研究していく中で、「消費者に企業の製品やサービスを利用してもらうにはどうしたら良いか」ということを常々考えてきました。しかし、昨年度に貴社のインターンシップに参加し、初めて”CSV”という考え方に出会った時、消費者に製品をただ利用してもらうというだけではなく、企業のマーケティング活動と同時に持続可能な社会への変革にも貢献しているということにとても感銘を受けました。 新型コロナウイルスの影響で生活が大きく変化したこともあり、貴社のように企業側から持続可能な社会に変革していこうとする働きかけは日本の企業にとって欠かせないことであると思います。私は貴社のインターンシップを通し、クライアント企業のマーケティング課題解決に対して、どうCSVの考え方を取り込み、そして持続可能な社会へと導くのかについて学ぶことで、自分自身のマーケティングスキルの向上と同時に社会課題に対する新たな価値観の創造にも繋げていきたいと考えています。 続きを読む
メンバーズの ステップからインターン体験記を探す
メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 2,931人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |