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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グラバスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社グラバスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラバスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グラバスの 社員・元社員による会社の評価

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グラバスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社グラバスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遠方に住んでいる私は、合格後、住む場所について相談しましたが、返事は返って来ませんでした。ある場所に住み、交通は自分持ちでした。途中、場所が遠いので引越し...続きを読む(全151文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グラバスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グラバスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月14日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、外部への常駐での仕事となるため、仕事のやりがい、面白みは、常駐先の仕事の質によります。
上長とのかかわりはないので、放任主義を楽しめ...続きを読む(全179文字)

株式会社グラバスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月28日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲、人柄で採用をしてくださるところが良い点だと思います。
営業の方、副社長、総務担当の方は、とても良い人でした。
社長は、新しいことへ挑戦す...続きを読む(全176文字)

株式会社グラバスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某Rで求人を拝見しました。とある技術について「全員が完全にマスター」とあり、魅力を感じて入社しました。しかし、専門用語はおろか、JAVAやC#を使っている...続きを読む(全279文字)

株式会社グラバスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術や契約をなんとも思っていない会社です。私との契約は事あるごとに変更されました。契約はあってないような企業です。既存事業の主体は人材派遣、企業利益は人材...続きを読む(全248文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社ピーエスシーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)

MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)

I&Jデジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行く先が心配なため。給与改定があったのにもかかわらず、プラマイゼロなどころか、むしろマイナス。いい方向に持っ...続きを読む(全119文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)

株式会社ホープスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも辞める人が多く、決断してからの会社の対応がすこぶる早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるとは思うが、ほとんど...続きを読む(全112文字)

株式会社ダンクハーツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)

株式会社南日本情報処理センターの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Sierビジネスに魅力を感じなくなったため。また、営業の意見よりもSEの意見が強いため取れなくなる案件がちらほら。続きを読む(全77文字)

株式会社エーピーコミュニケーションズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)

グラバスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グラバス
フリガナ グラバス
本社所在地 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地15
電話番号 03-5297-1151
URL http://www.globus.co.jp

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