ＦＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
比較的営業だと対外折衝がメインになるため休日の出勤等が少なくライフワークに影響しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若いうちに色々なことを経験できるためスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がプロセス化できておらずスキルアップ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働いている社員自体は皆さん人柄がよくとても話しかけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が粗悪であり、教えてもらえる機会...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に男女の差はない認識、むしろまかされる業務自体は担当になれば全員同じレベルで働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管...続きを読む(全110文字)

【良い点】
固定残業代自体の制度がないため残業すればするほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費の精算の申請がいちいち細かく面倒くさい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の将来設計にとても関わる事ができるためスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く業界知識が乏しい人た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とても業務を任され自分で考える時間もあり、失敗を恐れず挑戦をさせてくれるためスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は少しづつ上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に優しくない。
もう少し新人の方を見て評価してあげるのがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
請負金額が何億円という規模のプロジェクトに参加できるので、完成したときは感動すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月に一度優秀な方を推薦し、全社員さんの前で評価するのは自分のモチベーションを上げるのにとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く自分の時間を持てない。
理不尽な指導やパワハラが横行していて、精神的に削られることが多い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で下請協力会社の職人に好き勝手やらせるのはやめた方がいいと思う。それを続けてきたからか、社員に対する最低限の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
離職率が高いため辞めやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長く、長期期間中に資料提出を求められるなど休みも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対君主制かのような企業である。
なかば当たり前ではあるが営業売り上げが全てでありその過程は問...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収欄にも記載したが残業をしても残業代を払えない事だったので退職を決意した。社長より直接...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある事で仕事に対して事実無根の暴言を吐かれ、派遣元へ相談したが、派遣先からは特に謝罪も無く、更新材料が見つからな...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上層部によるパワハラともとれる高圧的な詰め方やその人物独自の業務ルールの強要等、一部の人間によるパワハラが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人手も多く、一人一人の仕事が多くない。仕事がそこまでキツくない為、ゆるく働きたい人には良いかと思います。同僚は良い人達も多いです。福利厚生も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
温かみのあるアットホームな感じの会社だと思います。基本的に皆んな優しく親身になって相談事などはできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日休みのため旅行などは比較的値段も安く、人混みもあまりない状況でいけるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず土日休みで...続きを読む(全124文字)