この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料だけはいいのでそこで揺らいだ。ただ、平日は帰ったら食って寝る、休日は日曜だけで寝て終わりなので割りに合ってるとは全く思わない。
【気になる...続きを読む(全249文字)
株式会社NIPPO 報酬UP
社員・元社員による株式会社NIPPOの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NIPPOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料だけはいいのでそこで揺らいだ。ただ、平日は帰ったら食って寝る、休日は日曜だけで寝て終わりなので割りに合ってるとは全く思わない。
【気になる...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際は、あまり強く引き留めることはなく、自分の選択を尊重してくれたイメージ。書類もスムーズに準備していただいたイメージ。
【気になること...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に異動後、異動先の部署の仕事量が少なく成長が感じられず、退屈な日々を過ごしていたため、キャリアに傷がつくと思い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全般的に紳士的な方が多く、施工管理という仕事柄、チーム力を大切にされ、懇親会等も多く、社員間のコミュニケーションが活発であった。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界最大手ゆえの態度がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、17時以降は日々の業務のまとめと、翌日以降の段取りがあ...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠い場合は朝早くから夜遅くまでの仕事となりプライベートに割く時間は殆ど作れない。休日出勤も場合によってはかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与の額は他業者と比較して高水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いです。一年に一回は当たり前で、時には2ヶ月程度で転勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
辞めるとなった時、強引に引き止められずしっかりこちらの話を聞いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフバラン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社に比べ給与水準はかなり高い。
道路事業に強い会社なので、自動車が無くならない限り仕事も無くならず、将来的にも安泰していると思う。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
舗装工事メインのため、工期が短く、その後異動となるため、単身赴任が多く、結婚しても一緒に住むのは難しくなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
企業として安定経営を行なっている。
契約社員を含めてリストラをしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、正社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員ではなく、所員(一年契約、基本更新)です。
40歳以上で入社しましたが、皆さん年上で面倒見が良く、人間関係は良好です。
入って半年後から...続きを読む(全161文字)
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いつまで経っても 所員(契約社員)から 本社員になれないです。 会社の方針がなかなか 変わらないため 半分以上の所員がいます。社員になると やはり給与や手...続きを読む(全101文字)
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【良い点】大手、ローンを組むのに楽。
【気になること・改善した方がいい点】途中入社は絶対に社員になれない会社。
特別にヘッドハンティングされた人間じ...続きを読む(全177文字)
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所員は所長と社員に使われっぱなしで、いわば、「道具」です。所長は3年くらいで異動になるので、所長の采配で業績がかわり、所員の扱い方も変わります。道具にされ...続きを読む(全280文字)
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退職に至った理由は時間外労働の多さとそれをやって当然といった社風に嫌気が差したから。
また、現場で人員が不足していても補充されることがないので、更に時間...続きを読む(全209文字)
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労働環境が過酷で体が持たなかった。ただ、給料はとてもよく結果を最重要視する企業であった。やった仕事量より結果を評価してくれるので効率的に業務を遂行できるこ...続きを読む(全163文字)
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理由は二点あり、一点は、どうしても現場の場所が県をまたぐことになるので、出張の繰り返しになってしまい、平日はもちろんのこと、休日も彼女や友人と過ごす時間を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プライベートはほぼない。大型連休も構わず工事が入っているのが基本。土曜祝日はほぼ仕事なので連休なんて滅多に取れない。唯一休みの日曜は身体を休め...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
ライフアズワークの人におすすめ。給与もすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎて、潰れないようにしないと精神と肉体が持たない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務系については、施工管理と違い土日祝日は完全に休める体制である。
また、支店以上の勤務となるとオフィス勤務となる。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くもインフラを維持する工事が多いため、なくなりはしないが
これから右肩上がりになることもない。ただ、有事の際は売り上げが上がる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
施工管理、事務系と賃金テーブルは同じであり毎年上司により人事評価を受けて昇進していくことになる。
6年目の年に昇格試験があり、論文などの時間に...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い。建設業界における課題の一つとして、仕事量の多さが挙げられます。建設プロジェクトには厳格な工期が設定さ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
高い収入を期待できる点。
経験と実績に基づいた昇進システムが確立されており、
能力と貢献を正当に評価される機会が多くあります。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どこの会社の部署にもよると思いますが、良い人はとても良い人ですが、悪い人は悪いです。良い人はとても親身になって相談に乗ってくれたりしますが、悪...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍時、賞与は6.5カ月分支給されていたため、年収としては満足していた。施工管理は、日々の時間外に加え、土曜出勤が当たり前のため、時間外が凄ま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収が高く、事務系はワークライフバランスが取りやすかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は、休日出勤が当たり前であり、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった!
若...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社NIPPO |
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フリガナ | ニッポ |
設立日 | 1934年2月 |
資本金 | 153億2400万円 |
従業員数 | 6,505人 |
売上高 | 2250億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川 芳和 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目19番11号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 03-3563-6751 |
URL | https://www.nippo-c.co.jp/ |
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