回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、余暇が充実していますし、フレックス制で出社時間、退社時間も部署によっては
かなり調節出来ます。職場単位になりますがレクリエーション費も出ますので...続きを読む(全153文字)
エプソン販売株式会社
エプソン販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まず、余暇が充実していますし、フレックス制で出社時間、退社時間も部署によっては
かなり調節出来ます。職場単位になりますがレクリエーション費も出ますので...続きを読む(全153文字)
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休暇制度はかなりの人が消化しています。
ちゃんと取らないと上司から「お休みして下さい~」と催促あります。
住宅補助もありますし、契約社員の方が正社員...続きを読む(全164文字)
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競合はキャノン、ゼロックス、リコー辺り。エプソンいれて4社でシェアを競っているが4社の中では一番小さい。ただ個人向けのインクジェットプリンタやプロジェク...続きを読む(全154文字)
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年間休日は流石、大手だけあってしっかりある。役職者であろうとなかろうと休みはしっかり取得している。その点ではワークライフバランスが取れていると思う。また...続きを読む(全188文字)
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社風は大変穏やかです。女性にとっては働き易い職場環境と思える。産休後復帰する社員も少なくはない。縦割的な組織風土なので、隣の部署が今どのような状況におか...続きを読む(全161文字)
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比較的給与は高く、福利厚生も非常にしっかりしていた印象がある。
しかし、地方と都市部とでは仕事の内容にひじょうにさがあり、不公平感を拭えなかったかんが...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックを機に不当な異動を伝えられ、慣れない営業をさせられ、成果を出せずにいたところ、さらに閑職へ異動を伝えられたため。私自身はそれまで管理系職...続きを読む(全180文字)
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新卒入社者であるため。下記は参考になりませんが、会社説明会などでの見せ方はそれなりにきれいで優しい企業のように見せる。しかし、営業部門等現場では過酷な環...続きを読む(全160文字)
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出産/育児後の復職でも同じポジションに戻って来れる。係長の等級になるまでに拠点を変えた転勤をしなくてはならないようだ。それを乗り越えれば女性であっても昇...続きを読む(全162文字)
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量販系営業は繁忙期になると休みはないものと考えた方がよい。それ以外の職種はカレンダー通りに休みが取れる、残業時間もそれほどではない。
出産/育児/介護...続きを読む(全179文字)
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営業職以外は、それなりに上司とのコミュニケーションが頻繁にあるように感じる。それなりに人的な余裕があると感じる。2009年に大鉈が振るわれ能力主義が少し...続きを読む(全152文字)
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事業の将来性は感じられない。私が退職した理由の一つでもある。当時、緊急事態と称されビジネス事業の撤退について検討されたが、現在も赤字を垂れ流したまま、抜...続きを読む(全304文字)
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組合の存在感が強く、残業などの管理は徹底されている。食事補助5000円/月は現在においてはなくなったと思われる。当時、そういった労使交渉があった。住宅補...続きを読む(全250文字)
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研修体制は未整備。階層別のみで。スキル系の研修は突発的に行われており、希望者が参加するのみである。一方でOJTの風土は整っており、職種に必要なスキルは職...続きを読む(全170文字)
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若いうちは業界でも高水準で推移する模様。しかし係長階級あたりから伸びが小さくなる。
目標管理がそれなりに行き届いており、それに基づいて評価される。積極...続きを読む(全160文字)
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取り組み課題を発案者を含めチームで達成する事ができる。組織自体が硬直した状態にあり、それを変えようとする意識は従業員全体に感じられる。声を上げたものは支...続きを読む(全183文字)
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とにかく社員間の雰囲気が最悪だった。
辞める人も多数いて、管理職まで辞めていった。鬱病の人も複数。
また、仕事の分担も偏りすぎて、暇な人はやることが...続きを読む(全156文字)
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上司が自分のことで手一杯で、仕事自体が部下に与えられないので、
仕事の面白みなどは感じることはできない。
割り振る仕事もないのに、採用しないで欲しい...続きを読む(全187文字)
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特段高いとも、安いとも思わず。
自分の仕事に比べれば、もらいすぎかもしれない。
評価自体は、なあなあで、特に厳しくはないが、横並び的なものは多少感じ...続きを読む(全230文字)
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非正社員だったため正社員試験を受けたが、不採用になり非正社員としてしか道がなくなった。
チャンスは一度しかないため受けるタイミングは重要です。
また...続きを読む(全182文字)
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私の部署は人があまっているためあまり忙しくはありませんでした。基本的には残業もないし、土日出勤もないですし、家で仕事をることもありませんでした。そのため...続きを読む(全150文字)
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給料は前の会社よりは良かったため、問題はなかったですが、評価について謎でした。ほとんど管理職は外出しているため何をみて評価したのかは知りませんがそれなり...続きを読む(全163文字)
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女性でもリーダーになれるとこ
教育制度がしっかりしていて、セミナー参加もできるため自分のキャリアアップになる。
企画したことを積極的に取り入れてくれ...続きを読む(全154文字)
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部署で必要なスキルを提言すれば実施できる部署でした。WEBの知識が必要になった際に身に着ける時間をいただき、次の転職に役立った。現在は、私が働いていた部...続きを読む(全193文字)
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フレックス制度があり、休暇が充実していました。全員取得するので、特にとりにくさはありません。毎年、海外旅行にいくだけの休暇が取れるので、趣味がどんどん増...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | エプソン販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エプソンハンバイ |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,702人 |
| 売上高 | 1658億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗林治夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5919-5211 |
| URL | https://www.epson.jp/corporate/about/profile.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。