この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の評価制度については、出向(派遣)先のリーダに依存するところが多く、
お客様の声より、上長の声の方が優先される風潮があります。
評価を上げたければ...続きを読む(全194文字)
株式会社リベロ・プロジェクト 報酬UP
株式会社リベロ・プロジェクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リベロ・プロジェクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リベロ・プロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業の評価制度については、出向(派遣)先のリーダに依存するところが多く、
お客様の声より、上長の声の方が優先される風潮があります。
評価を上げたければ...続きを読む(全194文字)
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出向している都合上、スキルアップしていくために独学で
勉強している方が多い。残業が多い出向先が少ないので、
やる気があればそれでスキルアップしていける...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代で稼げというシステム。
ボーナスは係長で3000円とかかな。
育児休暇とかもないよ。
評価なんて頑張ってもあがらない。
仕事できないプロジェクト...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
なんというか女性が強いなと感じる会社。
女性でも分け隔てなくキャリアアップすることができるだろう。
基本的には女子のほうが元気いっぱい。発言も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職を検討したのは実家の家族が病気になったから。
それを会社に相談した時「じゃあ、地元から通えば?」と比較的優しい言葉?をかけてもらった。
今...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりたいと言えば望みの案件に入れてもらえる。
JavaがやりたいといえばJava、C#がやりたいと言えばC#の案件を提示してもらえる。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、それに伴い社長も変わったことで社内に混乱が生じた。
一般社員にとったらいきなり親会社が変わります、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れている。産休が取りたければ自由に取れる。プロジェクトによっては定時に上がれる。これはプロジェクト次第。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れている
悩みや不満を相談できる体制が整っている
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度について。
...続きを読む(全163文字)
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ここに投稿されている"ネガティブ情報"の殆どは全くのデタラメです。
リベロ・プロジェクトを希望されている求職者の方みなさんへ。
まずはご自身の目で確か...続きを読む(全219文字)
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管理職の方々とはコミュニケーションをとりやすく、
悩みやわからないことなども相談しやすかったです。
仲のいいところはプライベートでも遊びにいったりして...続きを読む(全171文字)
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常駐先次第ですが、大手に行けると比較的残業がすくなく、
働きやすかったかと思います。また、社員の雰囲気も良く、
先輩社員に分からないことを聞きやすかっ...続きを読む(全161文字)
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社内失業になり新入社員ながらクビになりました。
仕事がないからといわれクビになったはずなのに次の新入社員をとっておりかなり不信感をもって退職しました。仕...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収昇給率が平均10%とあるが、上の%と下の%の差がありすぎて参考にならない。評価シートの半分以...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低限の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・エンジニアともに賞与が少ない
営業に関しては担当している既存顧客によって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の業務内容を把握していないため、基本的に年収は低く上がりにくい。
特に他会社に出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年数は良い方だと思う。
初年度、450万くらいで、グレード昇格のタイミングで100くらい上がるイメージ。
基本的には、年功序列でグレードが上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年俸のベースは他社よりは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の評価によって次年度の給与が変わるはずなのに、その評価結果がわか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度がなく1年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年収はいいほうではないでしょうか。
親会社が静岡放送なので、福利厚生や給料については、他の県内企業よりは充実していると思います。
ただ、仕事量...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収と評価制度に関する満足度は、多くの職場で重要な議論のテーマとなっています。私自身の経験を振り返ると、これらの要素に対する満足度は「普通」と...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかなのと、昇格してもあまり給与があがりません。昇格を頑張るモチベーシ...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リベロ・プロジェクト |
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フリガナ | リベロプロジェクト |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 101人 |
代表者 | 小林元也 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台2丁目4番5号メソニック39MTビル |
URL | http://www.libero-project.com/ |