サンテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

とにかく色々な意見を持つ方たちがいました。人数は多くないが仕事の領域が違うので、なかなか同じ社員であっても意識の統一が難しい会社だと感じた。また現場も離れ...続きを読む(全168文字)

会社で採用される人が偏っていて、
主婦で子育て中の女性(入力などの事務として採用)、
若年層の男性(主にシステムや顧客へ会いに行く)が採用されていまし...続きを読む(全292文字)

新卒で働いたが、仕事は楽だった。しかし給与が低く、人間関係も希薄で面白くなかった。ある日、古手の社員からちょっとした不手際で怒鳴られ、やり返したらつかみあ...続きを読む(全158文字)

管理職が仕事を丸投げ。責任取りたくないので、部下に任せる。失敗すると私は知りませんでしたと言う。ただし、自分の出来る範囲の仕事は振ってもらえるのでそこは魅...続きを読む(全157文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)