この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年単位で評価制度が変わる傾向がある。
評価の基準や割合が変わることが多く、業績連動が主軸と時とPJメインの時など変動が多め。続きを読む(全69文字)
株式会社enish 報酬UP
株式会社enishの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社enishの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社enishで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
数年単位で評価制度が変わる傾向がある。
評価の基準や割合が変わることが多く、業績連動が主軸と時とPJメインの時など変動が多め。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったが社長のお気に入りなどが評価されやすく、実績などを出していたり、良い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒ならそこそこ高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、昇給しにくいところ
スキルアップしてもあまり年収が上がらなく、
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他のプロジェクトに力を貸してもらったときに、インセンティブを渡すと言われたのですが一回もありませんでした。人参に食いついて業務量を増やすと、あ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
業界標準と比較すると低めだと思う。とはいえ、結局業績が良くない限りは上がりづらいのは当然なので、それが満たされないのだからまったく期待できない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
業績連動なので会社の業績が良ければボーナスがたくさんもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場した後もきちんとした人事評価制度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とくに他の企業とも変わりはないです。普通に評価シートを使って評価をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても出さなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の休暇をベースに評価がされるしくみです。
多面評価、自己評価というものを半期に1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年俸については比較的高めの設定になっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるかないか自体が直前になるまでわ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
どの会社でもあることかもしれませが、トップ人事が多く、売上をはじめとした定量面での会社への貢献度が高いだけでは給与は少しづつしかあがりません。...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価制度は、あってないようなものです。半年に一度、多少面倒な文章作成と、上司との面談があります。上司との面談では目標を設定してそれに向けてがん...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勉強会の開催が盛んで向上心がある会社です。
また、社員同士の仲もかなり良いとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内の評価制度が一新されて(というかそれまでは無かった)、年に2回の多面評価制度となった。一緒に働いている人からの客観的な評価を受けられるよう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的高い給与で採用された。実技試験は比較的カンタンなもので、スマートフォンのゲーム開発経験があるかどうかという面を見られているようだった。
...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
入社タイミングでどれだけ最初の給与をあげられるがの交渉が必要です。ここでは口のうまさが実力よりも大切です。口が上手ければ給与をあげられるので、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事は結構ハードです。能力能力有無よりは会社のやり方に向いているかどうかに大きく左右されます。
給与はいたって普通で入社してからの昇級は滅...続きを読む(全196文字)
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入社時の金額から、大きく上がることは、相当仕事で成果を出す、
上に気に入られるなどがないと難しいかと思います。
普通に仕事をしていると、会社の業績の関係も...続きを読む(全203文字)
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評価制度は一応あるが、何をもって昇給するのか一切不明。基本的に普通にやっていても昇給した人はいない。上司も昇給についての裁量権がないので、退職覚悟で文句を...続きを読む(全156文字)
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給与水準は同業他社と比べて若干低めかと思います。入社後の昇給は滅多に行われないため、今後入社される方は入社時に出来るだけ良い条件を提示されることをお勧めし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リモートメインでの勤務構成だが、PJの状況により
急に長期的な出社が求めれることがあり
リモート前提で入社するとかなり不満がでる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
トップダウンな部分は多いが
方針が示された後のどう実行するかは裁量が大きい部分があり
割りと好きに仕事ができる傾向。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談時に後付けでこういうことをやってほしかった、とされ評価がマイナスにされる事があります。
目標設定の制度が定...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を作ったかではなく、誰が作ったかが重要なので、やりがいはありません。
逆に言えばプレッシャーは無いと言えるかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
懇親会などは毎月実施され部署内の交流会も毎月コミュニケーション費用が出ていたので飲み会などをする際は自腹で払うことがほぼなかった。
表彰なども...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
IPなどを活用したゲームを開発することにより集客を維持
【気になること・改善したほうがいい点】
ネイティブシフトに失敗したことによりずっと赤字...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現在はフルリモートになっているようで働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり残業が多く19時以降残っている社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性向けアプリを軸に開発運営していた時期だったので女性は活躍で来ていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーの...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラ、セクハラ的な言動が問題と思い退職を決意した。
現在もそういったことがあると残っている社員から聞...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
トップダウン気味な部分はありますが割とやりたいことをやらせてくれる会社です。 役員とも距離が非常に近く、リードクラス以上でも会話する機会や意見...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社enish |
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フリガナ | エニッシュ |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 18億100万円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 35億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安徳孝平 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目1番20号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-6447-4020 |
URL | https://www.enish.jp/ |
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