ＤＴＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全265件）

【良い点】
部署の業績および個人の評価に応じて増減はあるが、今考えると賞与をしっかりともらえていた印象がある。
評価に応じて報酬額が変わるので納得感はあ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
毎年ベースアップは継続されている。
良くも悪くも年功序列で必ず上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
A評価を2回取るとグレ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
一応明確な評価基準はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の解釈が上司によって違いすぎる。また、それを理解しないまま評価にあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇給や賞与の基準は普通で、成果に応じて評価される仕組みは存在している点はあります。優秀な人は数年早く出征しているイメージがあります。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列ではなく、仕事ができる人から昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスについて、昇格した年は他の昇格出来なかっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし…
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースが低すぎる。
特に我々みたいな中間層(8〜10年生)と新人との給料が100万...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段から上司とコミュニケーションをはかり、飲み会やイベントでも積極的に前に出たり気に入られている人が評価されてい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
【給与】
業界平均と比較すると劣るが、他業界も踏まえると普通〜少し高めくらいの印象。最低限はもらえている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は基本的に上が詰まっていると上がりにくい（ここ限定的な話ではないが）
部門全体的収益が悪いなら個人として...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、配属ガチャ上司ガチャが多くある。場所にもよるが、リモートワークがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
法律遵守が社風として根付いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列、残業代は100%支給（当時は15分単位）。
賞与は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。昇給はそれなりにしていく。ここ最近はベースアップもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は少ない。昇格...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇格の条件やきちんとした条件などが提示されており、それに社員が務めることによってきちんと昇給などすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「基本給がやや低め」「残業手当で年収を稼ぐ構造」である。
年功序列の社風で若手から活躍できる雰囲気の会社じゃない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
上司との距離が近ければ近いほど昇給はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は賞与など含めて全体的に低いと感じる。昇格する難易...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありませんでした。
評価制度もあるが、知見が少ない上司に当たると正当に評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同等規模の企業と比較すると低い。
社内資格やPL職種などを得ると、平均に近づくが、作業量や...続きを読む(全226文字)

【良い点】
目標管理制度があり、上期、下期とそれぞれ上長と面談を行い、ボーナスや昇進へ繋がる評価を行う。評価水準がわかりやすい点は良いと思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
各年度目標を立て、それを達成できたかで評価が決まる。
相対評価のため、同じグレードの人が少ない場合、良い評価はもらいやすい。
【気になること...続きを読む(全202文字)