ＥＭソリューションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
医療業界なので高齢化社会やITの発展などから、まだまだ成長性がある。まだ、紙媒体を使っているところもあれば、クラウド化なども注目されているの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の管理職が多いため、キャリアアップは望める。頑張れば頑張るほど評価が上がるイメージ。ただ、営業で活躍している女性が少ないように感じる。ど...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が少ないと聞いていたが、ほとんど飛び込み営業。また、最近はアポイント以外の訪問は禁止のため電話営業の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は上司に言えば取りやすいため、あらかじめ報告しとけば出かけやすい。土日出勤した場合は、代休、振替休日をとることはできた。ただ残業が多いの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インストラクター職では女性の管理職の方多くいる。育休、産休を取得している方もおり、育休後復職し活躍されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
単なる電子カルテ、レセコン操作の案内だけでなく、医療機関ごとに見合った運用の提案が必要になるので、難しさも感じるが業務改善や効率化が図れたり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場にすぐ出してもらえる。裁量を持って仕事ができる。結果を出し続ければ何も言われない。多くの医療期間に携われるので、やりがいが大きく、知識も...続きを読む(全183文字)

研修はしっかりとしています。マンツーマンで先輩がソフトウェアの使い方や電話対応を教えてくれます。それ以外にサポート部門による研修もあります。希望があった...続きを読む(全207文字)

休日出勤はあるが事前に分かっているので予定は組みやすい。繁忙期でなければ休みも取りやすいのでその点は満足している。
産休・育休は申し分なく取得できる。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の危機意識の無さ。人がどんどん辞めていっているのに、採用するのは未経験の若手ばかり。特定の人に仕事が集中し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属本部が変わりセンター長、Mgrも変わって完全な正社員重視になった。長く管理者で支えてくれたメンバーは退職か異...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係、福利厚生は基本的に非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって当たり外れが激しすぎる点。
やり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
エンジニア以外のキャリアを積みたいと考えたため。会社や人は悪くなかったが、完全に自己分析不足であり、ほかにやりたいことができたため退職するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時はよくも悪くもワンマン経営。
経営陣に気に入られるかどうかで
積めるキャリアはかなり異なる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ想像はしていたが、想像以上に忙しかった。ライフワークバランスが取りづらいため、長くは続けられないと判断...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材系だから仕方ない部分はあるが
残業が50-60時間なので多い。

もう少し分業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)