旭情報サービスのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
昇格は半年に1度、自己評価と配属先の上長とすり合わせた結果を社内の上層部で比較し、昇格しているように感じた。
昇格しやすい人は自分を持っており...続きを読む(全295文字)

【良い点】
いい配属先にいければ、仕事のやりがい、面白みがあると感じます。
配属先は基本的には会社が性格やスキルを見て決めることもあれば、空きそうな顧客の...続きを読む(全269文字)

【良い点】
客先常駐型の業態であることから、もし合わない職場に配属となっても、上長へ理由を相談し納得して頂ければ他の現場へ異動することができるのは良い点だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
健康保険の関係で旅行が安く行けたりする。
インフルエンザの予防接種などの一部負担もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
社内の人間は良い人が多い。相談すると話を聞いてくれたりする。
ただ社内の人間は業務が同じではないこともあり、業務上の相談はお客様先のプロパー社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスがきちんと支払われる。残業代も常駐先に遠慮せずに付ければきちんと支払われるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年...続きを読む(全213文字)

【良い点】
東証２部の会社の割には福利厚生は良くない印象でした。
保養所などもなく福利厚生に対する手当も渋いかんじでした。
そのため、同規模の企業に就職し...続きを読む(全343文字)

【良い点】
派遣もしくは請負契約であるため基本的には客先での業務です。そのため1人であったりチームであったりします。一人の場合は、営業の評価。チームの場合...続きを読む(全350文字)

【良い点】
大変まったりした会社なので、同期が仲良かったことがあげられます。それは何故かというと別々の職場で仕事して接点がないからだといえます。それぞれの...続きを読む(全298文字)

【良い点】
職種を選ばなければ常駐先は多かったと思う。ソフトウェアの開発案件数はそれなりに多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ネ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は、当時はかなりグレーなかんじでした。
ほとんど、客先に常駐するスタイルであったため契約金額で頑張っているかどうかを判断することしかで...続きを読む(全343文字)

【良い点】
比較的入社しやすく、一年目は厳しいビジネスマナーを叩き込まれるので社会人の基礎作りとしては良いと思う。どこでも同じかもしれないが、上司に気に入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常駐型になるので、OJTがほとんどです。
良いも悪いも、運です。

私がいた頃は、先輩や常駐先に恵まれましたので、そこそこネットワークの勉強が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社としては、成熟しておらずこれからという感じでした。同期とは仲がよかったので、不満があってもある程度の期間楽しく過ごすことができました
...続きを読む(全131文字)

他社のIT上場企業と比べると昇給額と賞与は少額かつ、年収も同年代においても少ないと思います。また賞与については規定の年数勤務しなければ満額支給される事はあ...続きを読む(全177文字)

派遣系会社全般に言える事だが、技術向上・資格取得に向けてのバックアップは
それなりにされていた。
しかし、社員全般の意識が低く、そのシステムが十分に活...続きを読む(全183文字)

基本的に、大部分が派遣で出されるので、派遣先にて業務内容はまったく違う。
資格を持っていると、若干良い仕事に関われる可能性があるが、
まったくスキルの...続きを読む(全176文字)

まったく給料が上がらず、次へのステップとするべき
全般的に向上心が低い社員が多く、業界内で他の組織の人と
関わっていないと流されてしまい、低レベルな仕...続きを読む(全178文字)

正社員とは言え、業務請け負い先に出向。
名刺を何枚も持たされて仕事することになります。
労働環境も請負先次第。客先にも当たり外れがあり、自分のところは...続きを読む(全170文字)

管理職になってしまえば、そこそこ給料も良くなるようです。基本的に派遣業であるため、技術系の管理職は、かなり楽です。楽な理由は、社員が別の会社に派遣されてい...続きを読む(全161文字)

給料は、同業種の中でもかなり低賃金です。私は違いますが、結構生活残業をしている人が多く見受けられました。派遣されると言うこともあり、協定ないの時間であれば...続きを読む(全158文字)

女性は結構大変です。キーパンチャーのような仕事は大半でした。(当時は。。)運用は深夜など勤務ができないため配属されません。そのため、チームのような形で相手...続きを読む(全170文字)

IT産業が景気よく、成長産業であったが、そのチャンスを生かし切れていませんでした。社風として堅実な会社です。そのため、手堅く儲かる日雇いのような仕事を主に...続きを読む(全171文字)

人材派遣の延長線のような会社です。一度客先に配属されるとしばらくはその言った先でがんばらなければなりません。営業は基本的に顔をだす・電話する・メールで近況...続きを読む(全165文字)

福利厚生は、ぜんぜんだめだめでした。社内制度は、資格試験に受かると奨励金が出ます。資格に対する会社的なバックアップとして、書籍等は会社にあるものを使いまわ...続きを読む(全173文字)