旭情報サービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
IT技術者派遣なので今後の需要が見込め、成長の伸びしろはあると思う。
また、取引先も大手企業がメインであり、大手取引先の先端技術をサポートする...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇任時の研修は一通り揃っている。資格取得に対しては、合格時の受験料と合格一時金が支給される。IT系の資格はだいたい網羅されている。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年1回の定期昇給と年2回の賞与は必ずある。業績が悪いと賞与の条率は下がるが、支給されないということはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
法令順守意識が強く、過重労働やサービス残業等はまったくない。有給休暇も比較的取得しやすく、ワークライフバランスはとりやすい環境。どちらかという...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスが一定金額きちんと支払われる。残業代も支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がとても低い。また役職が上がって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも現場による。良い上司、先輩であれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、パワハラまがいの指導をする社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
法律が変わるタイミングで、女性活躍推進活動が始まった。
支社の代表が積極的に動いていて、全体会議で取組みの説明をしたり、女性を集めた交流会等も...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度客先に常駐すると、自分から希望しない限り、異動がない。
新人などの若手は、シフト勤務のオペレーション業務に配属...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回の賞与考課、年一回の昇給考課あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、昇給はあるものの、ピッチが低く、数百円〜数千円程度。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒で入社すると、3ヶ月程度の新入社員研修が行われ、最低限のITスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルを習得する機会があります。教育はしっか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
IT技術スキルがあれば男女の区別なく、希望に近い現場に配属されます。夜勤など通勤に危険が伴う恐れがある配属はされない等、一定の配慮はなされてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価者の上長が受け持つ人数が多すぎて、本人と面識がないと、C評価（普通）になります、大きなミスをしない限りC評価なので、のんびり働けると思いま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先環境に依存。運が良ければ楽である。
オペレーター業務の現場が多く技術的なスキルがつくかは本人のやる気次第だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
チームとしてまとまりがあり、割りと仕事がしやすい。叶うかは別だが、要望や話は必ず聞いてくれる。
提案をすると、費用や協力を必ずしてくれる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社が所属している健康保険組合が有している保養所が大変豪華であるにもかかわらざず安価に利用できました。長野・箱根・千葉にありましたが特に箱根が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
何を勉強しようと自由であること。
正直、転職に向けた資格取得でもＯＫといった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、放置。
読...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年に一度自己アピールなどを提出して、昇給するチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得してもなかなか昇給額が上が...続きを読む(全192文字)

基本的には運用、オペレーションがメインであるため、開発等と違い得意先に常駐して毎日同じ作業を繰り返すことが多かった。その為、仕事に区切りが無いため満足感や...続きを読む(全169文字)

・汎用コンピューターの運用に携わっていました。2交代制なので、残業はありませんでしたが、夜勤があり体力的にきつかったです。
・残業がなかったのでプライベ...続きを読む(全174文字)

基本的には同業他社との差別化はあまりできてなく派遣の単価を安くすることでしか対応できていなかったと思います。
私がいたころは単価の高い仕事や、派遣でなく...続きを読む(全154文字)

管理職手前まで職位が上がっても給料はほとんど変わらず、
管理職になっても残業代が出なくなる分、給料が下がるといわれていた。
また、オペレーター、システ...続きを読む(全154文字)

ある年齢に達すると基本給があがらなくなるため、評価を上げ昇進する以外で給与を上げることが難しくなる。
評価は基本的に評価シートに記入の上、上長との面談で...続きを読む(全161文字)

基本的に派遣業であるため仕方が無いが派遣先への常駐の仕事のため、
身に付けられるスキルは派遣先による。
派遣先の業務によってはその現場特有のスキルしか...続きを読む(全164文字)

派遣系会社全般に言える事だが、技術向上・資格取得に向けてのバックアップは
それなりにされていた。
しかし、社員全般の意識が低く、そのシステムが十分に活...続きを読む(全183文字)

基本的に、大部分が派遣で出されるので、派遣先にて業務内容はまったく違う。
資格を持っていると、若干良い仕事に関われる可能性があるが、
まったくスキルの...続きを読む(全176文字)