イーツー・インフォの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女比率が半々で、男性は独身メンバーが多く、女性は子育て中で勤務時間に制限がある方が多かったです。
週５未満勤務の方や、一日数時間勤務の方な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
神奈川県はコロナの緊急事態宣言の対象になっているため、宣言中はフルリモートでの勤務が可能でした。解除されている期間は週3回までリモート勤務可...続きを読む(全246文字)

【良い点】
毎年引き合いが増加しているようで、品質の高いシステムを構築するための実績が増えている。過去実績の組み合わせ＋新しい技術の提案で、面白い案件が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業は推奨されておらず、必要な場合のみ行うといったスタンス。
事前申請制度なので、現実的にはし辛い状況ではあるが、逆にそれが慢性的な残業を防...続きを読む(全212文字)

【良い点】
IT企業であるという時代的な恩恵がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが無い。安くも無い、短納期対応も基本的にはしない、それ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナの影響で、週３日まで在宅勤務が許可された。
社内のコミュニケーションはほぼチャット上で行われているので、都合に合わせられるのが良かった...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、抱えている課題が大きいので、どこか従業員との距離に開きがある。会議とかになれば、話は普通にできる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に休みを取りにくいということはなかった。自分が担当している案件が忙しい時には、もちろん残業をする必要がある。ワークライフバランスはどちらか...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよいと思います。会社としては残業を推奨していないため、自身のタスクを管理できてさえいれば、過度な残業は発生することがな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
エンジニアを卑下するような環境ではないため、個人的にはすごしやすい環境でした。社員旅行等の社内イベントがありますが、好きな人もいれば、好きで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)