ｇｒｏｘｉの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
近年より賞与がはじまった。以前は無いといっても言いものだったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様の業種でもそうだが、特定派遣とし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特定派遣として外部へ出た場合、大手と言われているSIerへ行ける事が多くその現場にて技術的に主多様な経験ができるため、行先にもよるが大幅なスキ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自社勤務になれば自身にスキルがある場合（技術的な知識経験）、それを活かし様々な案件を行う事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全178文字)

【良い点】
顧客先常駐なので、もし雰囲気が合わないと思った場合でも、1～２回であれば割とすぐに移動ができる。
また、業務の調整は必要だが、基本的に有給休暇...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現場においては和気あいあいとした雰囲気で、みんなでガンバローという感じで毎日楽しかったです。若手の多い会社でもあったので、組織的に柔軟でかなり...続きを読む(全217文字)

【良い点】
全体的に管理職に若手が多く、相談しやすい環境である。
夏期休暇は少ない。
残業代はしっかり計上してくれるが、まとまったボーナス、退職金はなかっ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
未経験者OKで比較的入りやすい。入社後、簡単だがビジネスマナー研修と初歩的な技術スキル研修がある。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全151文字)

業務先のお客様環境によりますが、休日出勤はほぼありませんでした。プライベートも充実です。但し、シフト勤務で昼夜逆転となり、体調管理が難しかったです。残業は...続きを読む(全151文字)

不況の最中、未経験で採用していただきエンジニアとしてキャリアを積むきっかけをつかむことができました。
在職中は客先iDCでオペレーターとして勤務していま...続きを読む(全263文字)

社内でのSI業務と、外部への派遣業務がある。派遣にいった場合、派遣先がどんな企業かで今後のスキルが変わるので、気をつけたほうが良い。運悪くツブシのきかない...続きを読む(全157文字)

出産・育児をするにあたり育児休暇が取得しやすい環境にあり、何度も育児休暇を取得したり勤務時間も調整しだいで変更してもらうことも出来るため、女性社員は出産や...続きを読む(全153文字)

常駐先によるが設計から構築まで一通り任せてもらえる。但し、常駐先が良くないと構築がやりたくてもオペレータ業務のみしか出来ない場合もあるため運しだいとなる。...続きを読む(全157文字)

給与には不満だらけ。高卒レベルの超定額基本給与だった。そこに微々たる手当や、分割賞与などが加えられても、年収が300万もいかない。お陰で生活していくのが金...続きを読む(全166文字)

はっきり言って、あまりやりがいはなかった。というのも、派遣先へ常駐しての業務だったので。完全に自社愛も無く、ただただLee.に「所属している」という感覚だ...続きを読む(全153文字)

現在は経営層が変わってしまった為、わかりませんが
当時は、愛社精神が強い、某取締役に気に入られる、帰社頻度が高い人など
実力とは無関係な部分の裏評価が...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係は比較的良好なものでした。私の場合、お客さん先に基本直行、直帰でした。現場はまちまちで、基本的に都内、首都圏が多数だったかと思います。扱...続きを読む(全172文字)

昇給に関しては帰社を繰り返す人は少し上がったようです。
自分の知り合いもそうでしたが、まあほんの僅かだったですけど。
評価制度に関しては、この当時はほ...続きを読む(全174文字)

新入社員には研修室でベンダー資格をとらせるという事をやっていました。
外部講師はなく、機材なども最低限といったところです。
基本独学、荷物運びなどもや...続きを読む(全189文字)

自分自身は、そこそこやりがいのある現場にアサインさせていただきました。
私はだいぶ恵まれていたほうかとおもいます。
大量採用の社員をさばくのも大変かと...続きを読む(全157文字)

派遣事業と請負事業とでは、在籍している社員のモチベーションがかなり違うと思う。
派遣で現場に出ている社員の多くは、普通の派遣社員のような目線で会社を見て...続きを読む(全156文字)

派遣形態なので出向先に大きく左右される。自分は比較的大企業の元で働いていたため、有給消化等は問題なく取得できた。
会社からの取り組みについては基本的に放...続きを読む(全152文字)

給与については下がることがあまりないという事が利点だろうか‥。賞与については出ていないので語れません。
昇進昇級については、内勤にならないとチームリーダー...続きを読む(全169文字)

中間管理職が次々に変わる奇妙な会社でした。
一部の重役の気分次第で全てが変わり、経営方針も同様で方向性が定まらずに一般社員が常に振り回されていて大変。
...続きを読む(全155文字)

他にやりたい事が出来たため。
年々業績が悪化し、内部事情を事あるごとに隠すので外勤社員との距離感がどんどん離れていく。
外勤社員が帰っても特にやること...続きを読む(全168文字)

社内には、育児休業から帰ってきた女性社員が多くいます。
そして、その多くが時短などの業務負荷軽減を受けながら、仕事を続けているように見えます。働いている...続きを読む(全161文字)