ｇｒｏｘｉのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
優しい人が非常に多く、業務をきちんとしていれば多少のミスは大丈夫ですし、遅刻等にも非常に寛容であった記憶がある。育休や有給に対しても、私用の理...続きを読む(全237文字)

会社の業績不安と給与面での不満
技術面で提案可能な内容が少なく営業としては余り面白みもなかったため
非常に楽ではあった続きを読む(全59文字)

営業への配属となったが、基本的には元請から来る依頼の対応可否や見積などがメイン。
新規開拓などは当時はなかったため降りてきた仕事を捌くのが仕事
ただ技術的...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特に女性だからといって評価されにくいといった風土は無いと感じる。育休を取得している人もおり、子育てなどとの両立は可能なように感じる。きちんと仕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内勤務であれば有給は基本的に取りやすい。テレワーク・出社なども日によって選ぶことが出来るのは良い点であると感じた。仕事との調整は必要であるが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
月給としては一般的な金額はいただける。ボーナスが年1回で、金額もさほど出ないので、人によっては貯蓄などは厳しいかもしれない。ワークライフバラン...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりよくある派遣エンジニアの会社。女性の働きやすさはあまりない。
とはいえ、全く女性社員がいないわけではない。中...続きを読む(全251文字)

【良い点】
配属先が自社請負業務の部署であれば別だが、SESで派遣常駐することが多い為、基本的には常駐先に依存すると考えて良い。
常駐先が大手企業の場合、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給に加え等級性が存在する。
また、ワークライフバランス手当という名称だが、実質の固定残業手当が存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入った当初は資格勉強をさせてくれる点を長所に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で結局はSES。結局スキルが育つわけでもなく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)