大同興業の評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
プロパーの役員は商社の仕事をよくわかっており、理解のある役員さんが多いと思う。また、会社の雰囲気は割とよく、上司と部下の仲もおおむね良好。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス制で、プライベートとの両立がしやすい。部署や担当にもよるが、有給もかなり取りやすい。一般職では1週間ほどの長期休暇を取って海外旅行へ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事や上司が親身になって相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては非常に体育会系であり、当時は乱暴な上司が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
独身寮が充実しており、電気代もすべて会社が払ってくれてい思うアクセスも非常によく、まちなかに住むことができた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスはかなり恵まれていた。1年目でも夏のボーナスが支給された。年間で6ヶ月以上出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全210文字)

【良い点】
寮が毎月6,000円で入ることができる。しかも武蔵小杉なので立地は非常に良い。また結婚したら借り上げ社宅に入ることができ、自己負担が3割で住む...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから仕事量が多いため、ワーカホリックには最適な職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の為、仕入先と販売先の板挟みに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
25歳で大体500万程度。残業含む
30歳で600万円。40歳で800万ほどになる。50歳で1,000万円ほどになる。再雇用は特に一般職の下り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
高いとは言えないがある程度の安定した収入は得られると思う。他の同業専門業者に比べると収入と休日のバランスは悪くないと聞く。賞与も安定してもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職は残業が多くなく、プライベートと両立しやすいと思います。ただ部署によっては忙しく、常に残業が発生している感じでした。女性も活躍出来るだけ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務職でも一人暮らしだと住宅手当がでます。その他、各種イーランニングでの自己啓発補助金制度で語学や簿記知識など一般的な制度はあります。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
簡単な英語などの語学、OA、貿易などの通信教育等は補助を受けて受講が可能。TOEICは一般職も希望すれば総合職と一緒に受けられる。(ただし受け...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一人の裁量が大きく、自分でどんどん進められる。上司も自分が会社の社長と思って仕事をしろと指導してくるため、プレッシャーは大きい。成功したときの...続きを読む(全334文字)

【良い点】
人間関係は悪くはない。給与も平均以上はあり、ボーナスもしっかりとでる。独身寮が格安。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業...続きを読む(全183文字)

営業は既存客先へ営業がメインです。ノルマはありません。飛び込み営業や新規拡販もさほどありません。物足りなさを感じる人もいるかもしれません。事務処理や納期管...続きを読む(全164文字)

働いていて全然やりがいはないし、職場の人たちがとてもかたく頭がかたい人がおおいためなかなかやすみをくれない。でもなかなか返してくれないので、社員の怒りはた...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的定時で帰宅できる。お給料もそこそこだが、今だに寿退職を推奨しており、条件によっては退職金が少なくなる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】給料はよく、とにかくボーナスが多く出ます。それに呑みが多いので社員間の距離感が近くとても仕事をしやすい...続きを読む(全151文字)

大同特殊鋼のお抱え商社。良くも悪くも親会社のマネをしている。新規の事業開拓を進めた時期もあったが、うまくいかず、現在は親会社のいいなり。社員や社風がいいだ...続きを読む(全152文字)

給料には満足しています。ただ、パワハラがものすごい部署もあります。営業は管理営業が中心で
営業の醍醐味はありません。基本的に資料作りが多く、会議資料作成...続きを読む(全161文字)

大同特殊鋼の子会社であるため、総合職は入社後すぐにグループ研修に入る。メーカーの研修に商社マンが入るので温度差はものすごく感じた。
また大同特殊鋼からの...続きを読む(全189文字)

研修制度は充実しており、仕事に必要な資格は強制的に取れる。
上司も資格を取らせないと自身の評価につながるため必死感が伝わってきていた。
部署によっては...続きを読む(全207文字)

入社すぐは一般的で若いうちの昇給率は比較的高いと思う。しかし、任される仕事も大きくプレッシャーも大きい。
営業と管理部門で忙しさに雲泥の差がある。
課...続きを読む(全174文字)

フレックス制度が導入されており、事務職の女性はよく利用していました。全体的に休暇も取得しやすかったです。社内のイベントもときおりあり、男性は年に一回ゴルフ...続きを読む(全151文字)

総合職はほぼ女性がいない状態です。業界的に女性が少なく、営業職に限っていえばさらに少なかったと思います。事務職の女性は長く勤めている方も多かったです。産休...続きを読む(全182文字)