ナミキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が中々上がらず、新卒採用がどんどん辞めていく。入社5年ほど経過して同期は半分以上退職。年配の社員が多く...続きを読む(全102文字)

【良い点】
遠方住み、新卒で入社すれば約2万くらいで管理物件に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイライフ板橋という、娯楽学習...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署によると思うが、新卒へのフォローが厚い。入社当時、右も左も分からない状態で営業をやらされたが先輩や上長がよくサポートしてくれるので自分の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年一回異動希望を出すことができ、やりたいことやワークライフバランスに合わせて比較的希望通りに異動させてくれる。女性の産休育休を取得している方...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから役職につかないとほとんど給料上がらない。賞与は年2回で給料約一ヶ月分ずつくらい。毎年そのくらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
最近半休などができたが、部署によっては使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度があり、2万円程度で管理物件に住めるが、客が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
金額が億を超えるときもある部署はインセンティブ含めやりがいは多いと思います。逆に売り上げが立たない部署はやりがいなく成長もないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途の方はいい値で採用されますが、新卒からいると昇給も大したことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のことを軽く見ている会社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休などの制度はしっかりしているため、働きやすさはある。
部署によるだろうけど、女性の多い部署は取りやすいうえに産休から帰ってきても子供が理...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業はほとんどないので自分の時間として使えます。
部署内で飲みに行くといった文化もコロナ禍からなくなったため満足していた続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)