三菱重工エンジンシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与、ボーナスは大手子会社なので良い　評価は微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制せいのため出世は時間がかかるかもしれないです続きを読む(全78文字)

【良い点】
家賃補助は最高7万円
研修はあってないようなもの
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブで研修をすることがあるがいそがしくて流れ作業のため続きを読む(全79文字)

【良い点】
職種等関係なく、直接入社した場合はどんなに優秀でも本体には敵いません。自然の摂理のように完全なヒエラルキーなので望みはありません。
外部から...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的に三菱重工業の業務を請け負っており、仕事が暇になることはあっても無くなることはありません。大企業のグループ企業で資本が100％なので、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
三菱重工業の100％出資子会社の為、福利厚生は三菱重工業と同様です。
有給休暇の取りやすさなど、部署によりますが、会社としてのルールが厳密に...続きを読む(全329文字)

【良い点】
あまりないかなと思います。
漁師相手の商売なので、気が荒い方もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のパーツとして仕事され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日が土日祝、有給も比較的に取りやすいため予定は立てやすい。部署にもよるが残業も比較的コントロールしやすく定時で帰ることも可能。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンプライアンスを非常に意識しているため度々コンプライアンス研修やWeb配信による研修を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全276文字)

【良い点】
三菱重工グループの一員として業務に携われる事は誇りであり、モチベーションにも繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工...続きを読む(全178文字)

【良い点】
三菱重工グループという事もあり福利厚生はとても満足のいく内容であったと思います。
借り上げ社宅、住宅補助などの生活の基盤である住宅に関しては...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)