三井ホーム北新越の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
メーカー本体の研修を受けることができるため、地方企業としては充実していると思う。ただし、頻度は少なく、数年に一度という感じ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当がモリモリになっている。求人の賞与は基本給の何ヶ月分という表記なので注意した方が良い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
請負契約なので、より良い未来を提案できたら競合に勝てるという点は、なかなか味わえない経験だと感じた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、将来性と人間関係で、売っていれば何をしても許される風潮に耐えられなかった。退職時の有給休暇取得は...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCなので、顧客の仕事終わりの夜に打合せすることが多く、残業が当たり前の働き方になる。残業＝頑張っているという...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社宅があるので、一人暮らしの場合は少ない出費で済む。営業報奨も金額は大きくないが貰いやすくなっていて、ビジネスグッズの購入費用の足しにできた。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一部上場会社の孫会社である分、休日出勤などは基本的にないです。
全体的に社員レベルへのプレッシャーはあまり無く、真面目に働いている限りは業務内...続きを読む(全227文字)

【良い点】
若手営業職は同年代の技術職よりも成績に関わらず収入が高く、強いプレッシャーもかけられないためある程度気楽に働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全309文字)

【良い点】
過度な期待や業務量は与えられることはほぼ無いです。
大体皆さん定時頃には帰ることができます。
稀に残業があっても、それ程頻繁では無いです。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
この会社で過酷な条件で一定レベルの仕事をこなせれば、他社ではスーパースターになれるかもしれません。
実際、某ライバル社の主要メンバーはこの会社...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)