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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部から講師を招きスキルアップ研修を行ってくれる。しかしながら現場で実際に使用できる状況はあまりなかったように感じる。現場はあくまでお願い営...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部から講師を招きスキルアップ研修を行ってくれる。しかしながら現場で実際に使用できる状況はあまりなかったように感じる。現場はあくまでお願い営...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売台数で社内評価が決まるという社風。定量評価がつよく、OBJを超えてもみんなするために土日出勤が恒常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルを向上しなくても取り残されないのがいい点かと思います。
成績は結果しかみません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的におこなわれる営業研修は、実際にそれぞれ現場で活かせるかは別として、大変質の高いものが多かったように思います。勉強にはなります。
【気...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修等は充実してあり、専門の教育チームまで存在する。転職者に対しても、早期にキャッチアップできる環境が整っており問題ない。先輩社員等も、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社で実施するトレーニング自体はグローバル主導のものだったりで、あまり日本にフィットしないものもあります。ただ基本的にどの部署も学びたいとい...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常はスキルアップの為、営業職は、月に1、2回、上司と同行して営業活動をする。その日の活動後、口頭、文面でフィー...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できないが、教育体制は整っている。中途入社であろうが、新人研修の仕組みはしっかりとプログラム化され、外資系にしては教育制度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度のグレードになると英語力が求められる為、英語の勉強の成果が出ればキャリアプランに沿った異動がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広く教育はしてくれます。
営業ですがマーケティングの内容であったり、基本的な営業も教えてくれます。
社内カリキュラムでは無く、外部の委託会...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリアアップ、教育体制に関しての満足度は特にない。やる事が毎回毎回ルーティーンすぎる。なので、自己啓発と成長したいという意欲がないと意味が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性をむりやり上にあげるのはよくにいとおもいます。
本社は女性を上にあげようと考えています。
完全なる女尊男卑カ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては何を目指すかによるが、
タバコに関する知識など勉強できる素材は数多く用意されている。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内的に目をつけられると正直居場所は無くなると思います。無駄な同行も多くて、場合によっては上司2人付いて来たり3...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修、教育体制は充実しており、それをどれだけものにできるかは個人次第。
新入社員に対しても教育体制が整っており、放置されることはない。能力が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
OJTとWEB学習が主である為、研修などの拘束が少なく、自由に学ぶことができる。また、語学が堪能であれば、キャリアアップしやすく本社勤務の条...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時と、半年後に本社での研修が数日ある。全国から集まるため首都圏以外は泊まりとなり、最大3泊ほどになる。交通費や宿泊費は会社負担。夕食代も...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
会社としては、定期的に営業スキル研修を行っていた。在職時は全く無意味に思っていたが、転職後に研修を思い出すと有益であった。
また、エリートコ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制について、上司からしっかりと自分の課題点を見つけてもらえる。そこを改善する事で自身の成長につながる。
スキルアップは自分次第です。向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数値評価の基準値がはっきりしている。
プロセスも評価しようとはしている。
能力を認められれば、キャリア開発も、ある程度までは意思を通せる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく外国語(英語)に精通している場合は活躍できるポジションも多く安定したキャリアを築ける方思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
WWという名の上司とのOJTがあり1日、同行をおこないありがたいフィードバックを頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
WRでのあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全くなし 評価制度昇進なども謎が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業のみ、実績を上げても関係ない。
仕事をしないのにやっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直属の上司の実力にもよりますが、同行時のOJTや会議時にロープレをやりますので、商談力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司が同行して、商談の方法や、計画の修正をアドバイスする手法は良いと思う。月1回ぐらい実施
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日出勤がある分、平日に振替休日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず月に4回は出勤しなければいけない。先の予定を組みづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日4時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は高い。同世代と比較しても高い給与水準にあると思う。また機関によってはインセンティブのような給与も入ってくることもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性であっても育休を取っている社員は多い。復職後も違和感なく復帰することはできる。同じ能力値なら男性より女性の方が管理職になるイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現在もシェアを伸ばしているため、たばこ業界の中では将来性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者自体減少しているため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
日本でたばこ業界のシェアがトップのメーカーとして誇りはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行う活動自体は単調で毎日同じような活動...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初年度から高水準の給与がもらえる。給与が下がることはなく基本的には営業成績に応じて上がっていく。年俸制のためボーナスも固定給のようなものなの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も半分は出社。
長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ここ1.2年になってやっと社員のワークライフバランスを考えだしてきたので、徐々にではあるが改善はされつつある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には、給与体系は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単にデバイスの販売台数が多い人間がだけが出世...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から会議とかで発言すれば、採用される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境については最初は教えてくれますが、1...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後に本社で新入社員と一緒に研修を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないので、外部のセミナーを自力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生花を生ける技術を磨けて花束などスタンドなどいろんな技術が磨かれる冠婚葬祭に関わる技術は生かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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