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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売台数で社内評価が決まるという社風。定量評価がつよく、OBJを超えてもみんなするために土日出勤が恒常...続きを読む(全179文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売台数で社内評価が決まるという社風。定量評価がつよく、OBJを超えてもみんなするために土日出勤が恒常...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを向上しなくても取り残されないのがいい点かと思います。
成績は結果しかみません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的におこなわれる営業研修は、実際にそれぞれ現場で活かせるかは別として、大変質の高いものが多かったように思います。勉強にはなります。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修等は充実してあり、専門の教育チームまで存在する。転職者に対しても、早期にキャッチアップできる環境が整っており問題ない。先輩社員等も、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社で実施するトレーニング自体はグローバル主導のものだったりで、あまり日本にフィットしないものもあります。ただ基本的にどの部署も学びたいとい...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常はスキルアップの為、営業職は、月に1、2回、上司と同行して営業活動をする。その日の活動後、口頭、文面でフィー...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できないが、教育体制は整っている。中途入社であろうが、新人研修の仕組みはしっかりとプログラム化され、外資系にしては教育制度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度のグレードになると英語力が求められる為、英語の勉強の成果が出ればキャリアプランに沿った異動がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広く教育はしてくれます。
営業ですがマーケティングの内容であったり、基本的な営業も教えてくれます。
社内カリキュラムでは無く、外部の委託会...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリアアップ、教育体制に関しての満足度は特にない。やる事が毎回毎回ルーティーンすぎる。なので、自己啓発と成長したいという意欲がないと意味が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性をむりやり上にあげるのはよくにいとおもいます。
本社は女性を上にあげようと考えています。
完全なる女尊男卑カ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては何を目指すかによるが、
タバコに関する知識など勉強できる素材は数多く用意されている。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内的に目をつけられると正直居場所は無くなると思います。無駄な同行も多くて、場合によっては上司2人付いて来たり3...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修、教育体制は充実しており、それをどれだけものにできるかは個人次第。
新入社員に対しても教育体制が整っており、放置されることはない。能力が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
OJTとWEB学習が主である為、研修などの拘束が少なく、自由に学ぶことができる。また、語学が堪能であれば、キャリアアップしやすく本社勤務の条...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時と、半年後に本社での研修が数日ある。全国から集まるため首都圏以外は泊まりとなり、最大3泊ほどになる。交通費や宿泊費は会社負担。夕食代も...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
会社としては、定期的に営業スキル研修を行っていた。在職時は全く無意味に思っていたが、転職後に研修を思い出すと有益であった。
また、エリートコ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制について、上司からしっかりと自分の課題点を見つけてもらえる。そこを改善する事で自身の成長につながる。
スキルアップは自分次第です。向...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数値評価の基準値がはっきりしている。
プロセスも評価しようとはしている。
能力を認められれば、キャリア開発も、ある程度までは意思を通せる。
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【良い点】
会社の規模が大きく外国語(英語)に精通している場合は活躍できるポジションも多く安定したキャリアを築ける方思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
WWという名の上司とのOJTがあり1日、同行をおこないありがたいフィードバックを頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
WRでのあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全くなし 評価制度昇進なども謎が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業のみ、実績を上げても関係ない。
仕事をしないのにやっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直属の上司の実力にもよりますが、同行時のOJTや会議時にロープレをやりますので、商談力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司が同行して、商談の方法や、計画の修正をアドバイスする手法は良いと思う。月1回ぐらい実施
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研修の受講に関しては、一年間で受講できる研修がリストアップされスケジュールと必要なスキルを考慮して上司の了承のもと積極的に受講できる環境であ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も半分は出社。
長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後も斜陽産業でもあるし、加熱式タバコも既に飽和状態の市場なので、何か更に他社との差別化を図っていかない限り将来...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
露天販売が好きな人は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候により左右される部分が大きいのと、担当地域ガチャ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ここ1.2年になってやっと社員のワークライフバランスを考えだしてきたので、徐々にではあるが改善はされつつある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には、給与体系は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単にデバイスの販売台数が多い人間がだけが出世...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
むしろ、優遇されていると感じるし、露天でも女性の方が売りやすいのは間違い無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があるからという...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大企業なので、流石に充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしているが、地方の社員はほとんど利用などしていない。
恩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あと10年位は良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
加熱式タバコ以外の何かを生み出し普及させなければ、この会社に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わずKPIを達成する事ができれば昇給の対象となるため、問題ないと思う。
また、やることを先にやっておけば家庭の事情があった際に早帰りも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は男性社会なので女性はかなり優位です
ただ女性はこのような仕事をやりたがらないのでなかなか難しいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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