フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
研修の受講に関しては、一年間で受講できる研修がリストアップされスケジュールと必要なスキルを考慮して上司の了承のもと積極的に受講できる環境であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
直行直帰制をとっている為、良くも悪くも個人の裁量による部分が大きい。月に1度、WW(ワークウィズ・同行営業)・WR(ワークレビュー・営業が単...続きを読む(全253文字)

【良い点】
スキルアップもキャリアアップも本社勤務になることがスタートライン。そこで安定的にパフォーマンスをあげることができれば、特別なトレーニングやチ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給料が良い事、本社が大きい事、立地が良いので客が多く来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は試験店の販売をやっていたがそこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やる気のある社員には、さまざまなプログラムが用意されており、充実してたと思います。
自分でやりたいことを言うだけで、そういう社員が少ない中、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
そこそこ収入はいい。仕事も比較時個人の裁量に任せてもらえるところも多い。モチベーションを維持するのに苦労することも多いが、自分なりに目標を立...続きを読む(全236文字)

【良い点】
後々どの業界に転職するにしても役に立つような実践的な研修が受けられます。研修も多く、中途入社だとしても業界知識（嫌でもすぐに覚えられます）さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オンラインでの教育や、実践を残した成績優秀者には上司の推薦により、本社研修やキャリアアップ研修がある。
向上心があり実践を残した人間には、会...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしています。外部講師を招いてのものもあり、知識は豊富になります。現場で実践できるものは数少ないですが…。キャリアに関しては...続きを読む(全162文字)

【良い点】比較的ライフワークバランスが良いので、自ら進んでのスキルアップは可能だと思う。給料も悪くないし、緊急対応ということもないので、本当に自分でやり...続きを読む(全226文字)

タバコ免許店に対するタバコ販促営業ということで、飛び込みスタイルが無く、完全ルートのやりやすい環境でした。ただ、1995年以降の【世界的な嫌煙傾向】の始...続きを読む(全175文字)

研修等などは非常に充実していた。しかし、どこの企業にもよくある事ですが、現場での営業場面で活かせるものはほとんどないのが現状。上司に関しては、どの上司の...続きを読む(全157文字)

上司と月一回のOJTを行います。
そこでは自分がどう仕事しているかを見られ、終わった後に今後の改善点を上司と話し合いますが、それではスキルアップできま...続きを読む(全157文字)

1800名程の会社で、平社員に当たる営業マンが1200名います。スキルアップしても部署異動は難しいです。ポストが非常に少ないので、営業マンのまま昇給する...続きを読む(全257文字)

上司の差による所が大きいです。ただほとんどが、ワークウイズ、ワークレビュと言う名のあら探しで、指導と言えるものではないです。お得意先からも「上司?がきて...続きを読む(全190文字)

現場営業をしているが身についたスキルは全く無い。転職で入社したが、時間の経過と共に前職の知識を忘れていく為、年をとった時に転職ができるのかが不安。昔は研...続きを読む(全157文字)

現場の営業がスキルアップをはかるのは難しいです。昼夜問わないコンビニ相手にコールし、自宅に戻れば値札、広告、提案書作りに加え、無駄に多い報告類。数ヶ月前...続きを読む(全198文字)

研修に関しては外部に高いお金を払って行う割には現場では役に立たないことが多い。
上司、仕事を通してスキルアップを望むのは難しいと思う。
結果、他業種...続きを読む(全156文字)

会社の自己満足的な研修が多く、現場レベルでの研修は他の業界では役に立たないでしょう。
ただ、直行直帰のスタイルでPC業務が非常に多い為、嫌でも最低限の...続きを読む(全152文字)

会社としては、通信教育の様なサービスを提供し、社員のスキルアップなどに必要とされる研修などを準備しています。しかし現状はよほどの精神力が無ければそういっ...続きを読む(全159文字)

スキルアップのための体制が脆弱。なにせ従業員数に対してオフィスの数、規模が極めて少ないため(直行直帰体制だから)、例えば先輩の仕事を観察したり、質問しに...続きを読む(全181文字)

研修制度はそれほど優れていないように感じます。勉強会やスキルアップ制度は存在し、2~4日かけて研修に当てるので制度は整っていますが、研修内容が業務に全く...続きを読む(全174文字)

英語が、出来るひとは、本社(山王パークタワー)に栄転できる可能性が0%では、ない。わたしの同期の女性も、語学力を活かして、現場のTSM から出世して、本...続きを読む(全164文字)

研修は年に1-2度、外部セミナー参加という形で希望すれば受けられる程度です。将来のキャリアアップにつながるものは、たばこ業界を俯瞰して得られる知識と経験...続きを読む(全223文字)

基本的にOJTがメイン。所長が同乗して横から口を出すスタイル。
そして、プランニングは立ててるのかここをこうしたほうがいいなど
どちらかと言うとアラ...続きを読む(全156文字)