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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全81件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 81

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後々どの業界に転職するにしても役に立つような実践的な研修が受けられます。研修も多く、中途入社だとしても業界知識(嫌でもすぐに覚えられます)さえ...続きを読む(全178文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインでの教育や、実践を残した成績優秀者には上司の推薦により、本社研修やキャリアアップ研修がある。
向上心があり実践を残した人間には、会社...続きを読む(全156文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制はしっかりしています。外部講師を招いてのものもあり、知識は豊富になります。現場で実践できるものは数少ないですが…。キャリアに関しては、...続きを読む(全162文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】比較的ライフワークバランスが良いので、自ら進んでのスキルアップは可能だと思う。給料も悪くないし、緊急対応ということもないので、本当に自分でやりた...続きを読む(全226文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タバコ免許店に対するタバコ販促営業ということで、飛び込みスタイルが無く、完全ルートのやりやすい環境でした。ただ、1995年以降の【世界的な嫌煙傾向】の始ま...続きを読む(全175文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等などは非常に充実していた。しかし、どこの企業にもよくある事ですが、現場での営業場面で活かせるものはほとんどないのが現状。上司に関しては、どの上司の下...続きを読む(全157文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司と月一回のOJTを行います。
そこでは自分がどう仕事しているかを見られ、終わった後に今後の改善点を上司と話し合いますが、それではスキルアップできませ...続きを読む(全157文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1800名程の会社で、平社員に当たる営業マンが1200名います。スキルアップしても部署異動は難しいです。ポストが非常に少ないので、営業マンのまま昇給するパ...続きを読む(全257文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司の差による所が大きいです。ただほとんどが、ワークウイズ、ワークレビュと言う名のあら探しで、指導と言えるものではないです。お得意先からも「上司?がきてな...続きを読む(全190文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場営業をしているが身についたスキルは全く無い。転職で入社したが、時間の経過と共に前職の知識を忘れていく為、年をとった時に転職ができるのかが不安。昔は研修...続きを読む(全157文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場の営業がスキルアップをはかるのは難しいです。昼夜問わないコンビニ相手にコールし、自宅に戻れば値札、広告、提案書作りに加え、無駄に多い報告類。数ヶ月前に...続きを読む(全198文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に関しては外部に高いお金を払って行う割には現場では役に立たないことが多い。
上司、仕事を通してスキルアップを望むのは難しいと思う。
結果、他業種・...続きを読む(全156文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の自己満足的な研修が多く、現場レベルでの研修は他の業界では役に立たないでしょう。
ただ、直行直帰のスタイルでPC業務が非常に多い為、嫌でも最低限のP...続きを読む(全152文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては、通信教育の様なサービスを提供し、社員のスキルアップなどに必要とされる研修などを準備しています。しかし現状はよほどの精神力が無ければそういった...続きを読む(全159文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのための体制が脆弱。なにせ従業員数に対してオフィスの数、規模が極めて少ないため(直行直帰体制だから)、例えば先輩の仕事を観察したり、質問しに行...続きを読む(全181文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はそれほど優れていないように感じます。勉強会やスキルアップ制度は存在し、2~4日かけて研修に当てるので制度は整っていますが、研修内容が業務に全く活...続きを読む(全174文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

英語が、出来るひとは、本社(山王パークタワー)に栄転できる可能性が0%では、ない。わたしの同期の女性も、語学力を活かして、現場のTSM から出世して、本社...続きを読む(全164文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は年に1-2度、外部セミナー参加という形で希望すれば受けられる程度です。将来のキャリアアップにつながるものは、たばこ業界を俯瞰して得られる知識と経験が...続きを読む(全223文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にOJTがメイン。所長が同乗して横から口を出すスタイル。
そして、プランニングは立ててるのかここをこうしたほうがいいなど
どちらかと言うとアラ探...続きを読む(全156文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは正直なところ営業では見込めない。直行直帰なため、上司と会わないことがほぼだが、それでいったい誰から何を学べばよいのやら。そしてそんな状況でど...続きを読む(全158文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容じたいに、スキルをようしない。
故にスキルアップなどできるわけがない。
自腹切って、うなぎやおでんなどのコンビニエンスストアが力を入れている...続きを読む(全157文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業マン、ラインマネージャー、など様々な研修が用意されています。外部への研修項目もあり、充実をしています。但し現場営業従事者へは、同行研修及び上司による指...続きを読む(全225文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通じて、営業としての基本知識・スキルは確実に身につけられます。内容も気丈の空論やあるべき論ではなく、実践的なものですので、ビジネスの結果...続きを読む(全157文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルート営業で、ひたすら取り扱い銘柄の増加を交渉するため、顧客とのリレーションが取れなければ成果を上げることができません。
よって、スキルとしては商談力よ...続きを読む(全157文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たばこ業界は規制が厳しく、許されている活動が限られてるため、はっきりいって学べることは限られています。この会社で他社で通用するスキル獲得はできません。しか...続きを読む(全187文字)

81件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たばこ業界はここ何年ではなくなることはないので安定はしていると感じます。国内シェアに関しても何年増加しているので問題はないと感じてます。
【気...続きを読む(全128文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たばこ業界の為、安定していると思ったのと前職と比較し給与も良かった為、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社前...続きを読む(全131文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に時間の融通がきくことが多くフレックスで活動できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売数の達成率で評価が...続きを読む(全237文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに退職を認めてはくれた。
辞めるメリット、デメリット、辞めないメリット、デメリットを長々と説明されたが何も覚えていない。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い水準で評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い半面、業務であったり時間外に電話が来たりということがある。
また...続きを読む(全155文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックスなので働く時間は自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがないので、基本的な事務作業は車の中か家に持...続きを読む(全95文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の目標数値の進捗状況に応じて有給休暇を設定できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、土日祝日休みでしたが、体制が変更...続きを読む(全201文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アピールが上手ければ昇進する可能性はあります。
管理職になると給与のベースも上がるため余計に辞めにくくなる可能もあるかと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が簡単な割には年収は高いと感じていました。ほとんどの方が中途入社ですので平均的に給与も初年度から年収500万円ぐらいもらえていると思います...続きを読む(全214文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務達成までの期限は決められているが、期限内であれば自分のペースで行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販促キットの展開...続きを読む(全136文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

クオレ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

株式会社サンゲツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
物流、購買、資材調達
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)

株式会社メディセオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)

株式会社シバタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

中央教育研究所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

ピップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

株式会社ヒロクラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フリガナ フィリップモリスジャパン
設立日 1985年3月
資本金 5000万円
従業員数 1,945人
代表者 ポール・ライリー
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
URL https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company
NOKIZAL ID: 1573274

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 選考対策

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