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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容じたいに、スキルをようしない。
故にスキルアップなどできるわけがない。
自腹切って、うなぎやおでんなどのコンビニエンスストアが力を入れてい...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容じたいに、スキルをようしない。
故にスキルアップなどできるわけがない。
自腹切って、うなぎやおでんなどのコンビニエンスストアが力を入れてい...続きを読む(全157文字)
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営業マン、ラインマネージャー、など様々な研修が用意されています。外部への研修項目もあり、充実をしています。但し現場営業従事者へは、同行研修及び上司による...続きを読む(全225文字)
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研修、上司、仕事を通じて、営業としての基本知識・スキルは確実に身につけられます。内容も気丈の空論やあるべき論ではなく、実践的なものですので、ビジネスの結...続きを読む(全157文字)
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ルート営業で、ひたすら取り扱い銘柄の増加を交渉するため、顧客とのリレーションが取れなければ成果を上げることができません。
よって、スキルとしては商談力...続きを読む(全157文字)
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たばこ業界は規制が厳しく、許されている活動が限られてるため、はっきりいって学べることは限られています。この会社で他社で通用するスキル獲得はできません。し...続きを読む(全187文字)
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月に2~3回、上司との同行がある。あとたまに勝手に上司に店を回られて、呼び出される。そこで、交渉のアドバイスをもらえたりするが、かなり無茶な提案をしてい...続きを読む(全163文字)
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・上司は、営業同行する中で、スキルアップを目指している。それにより、スキルアップできるかは上司に左右されることがある。
・タバコ業界以外で通用するスキ...続きを読む(全159文字)
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年間のスキルアップスケジュールやキャリア査定の為のシステムがあります。
これを元に同行営業やディスカッションなどの際にスキルアップや社員の目標管理など...続きを読む(全175文字)
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新卒・中途入社を含め採用時はほぼ全員営業を経験する仕組みになっていたようです。(一部役職者は除く)
研修システムは専用のトレーニング部による研修および...続きを読む(全175文字)
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基本的には同行を中心とした研修が多いです。
また職務階級毎に様々な研修があります。
ただ営業をやっているとなかなか取り組む時間が取れないので
有効...続きを読む(全158文字)
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社員のスキルアップに関しては、入社時にしっかりと業界の仕組み・実際営業活動を開始するに時に遭遇する営業話法を頭に叩き込まれるので未経験の方でも真剣に日々...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も半分は出社。
長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後も斜陽産業でもあるし、加熱式タバコも既に飽和状態の市場なので、何か更に他社との差別化を図っていかない限り将来...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
露天販売が好きな人は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候により左右される部分が大きいのと、担当地域ガチャ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ここ1.2年になってやっと社員のワークライフバランスを考えだしてきたので、徐々にではあるが改善はされつつある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には、給与体系は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単にデバイスの販売台数が多い人間がだけが出世...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
むしろ、優遇されていると感じるし、露天でも女性の方が売りやすいのは間違い無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があるからという...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大企業なので、流石に充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしているが、地方の社員はほとんど利用などしていない。
恩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あと10年位は良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
加熱式タバコ以外の何かを生み出し普及させなければ、この会社に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わずKPIを達成する事ができれば昇給の対象となるため、問題ないと思う。
また、やることを先にやっておけば家庭の事情があった際に早帰りも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は男性社会なので女性はかなり優位です
ただ女性はこのような仕事をやりたがらないのでなかなか難しいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資のアパレルという経験を積むには良いが、生活と職務への理想に見返りはない。
グッチなどを有する会社であると言う以上にステータスを感じられず...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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