この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に中途採用で新卒は採用していない。
会社内の評価体制が曖昧でキャリアアップを考えることが難しい状況。
...続きを読む(全155文字)
エヌ・シー・ジャパン株式会社 報酬UP
エヌ・シー・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善した方がいい点】
基本的に中途採用で新卒は採用していない。
会社内の評価体制が曖昧でキャリアアップを考えることが難しい状況。
...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は常に改善する意思が見られ、大きな不満はありませんでした。
産休、有給、傷病休暇などを取得するにも陰でプレッシャーを掛けるような事はないようでし...続きを読む(全187文字)
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自分の役割は保守で固定的な業務かと思っていましたが、それ以上に技術・判断力・コミュニケーションを必要とし、新しいプロジェクトで試行錯誤する職場でした。
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システム保守の仕事で当初はオペレーター的単純作業が多いかと思いましたが、他部署との調整で自分で判断を求められますし、新しい技術を要する場合もあり、成長でき...続きを読む(全151文字)
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給与があがらず、退職しました。
ゲームは好きでしたし、社員同士の仲も良く非常に働きやすい環境でしたが、とにかく給与があがりませんでした。
基本給が低い...続きを読む(全224文字)
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将来性はあるのでしょうか・・・日本でオンラインゲームって有名ですか?
韓国の会社です。韓国ではオンラインゲームがとてもメジャーです。
日本では、スマホ...続きを読む(全175文字)
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特に社員教育といったものはなかったです。
中途入社の人しかいません。また、ゲームが好きで入ってきた人ばかりで、常識がかけている人が多い印象です。
スキ...続きを読む(全231文字)
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忙しい部署は忙しく、朝早くの出社、日をまたいでの勤務もあります。
逆に暇な部署は定時帰りが当たり前です。
忙しい時期は忙しいですが暇な時期も多いため、...続きを読む(全155文字)
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感情論や推測などで仕事が進行することはあまりありません。根拠となるデータを精査して判断基準にすることが多いです。ネガティブに考えれば面倒くさいのですが、ポ...続きを読む(全169文字)
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とにかく「トップダウン」この一言に尽きます。会社として誤っているとしか考えらない方向性は、全て社長の一存で決まります。時代遅れの月額制度、その料金設定など...続きを読む(全165文字)
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・やり甲斐を感じるとき
ユーザーさん同士のトラブルの円満に解決できたとき。また、ユーザーさん同士が実際にご結婚なさって、式に招待したいと言われたときには...続きを読む(全195文字)
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社員はタイトルに愛があり、人の悪口を言うような人間はほぼいないと思います。働きやすさだけを考えれば非常によいと思います。最大にして最悪の点は、とにかく社長...続きを読む(全161文字)
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女性には働きやすさがあります。
特に女性にセクハラの噂がなると人事の方々が丁寧に対応してくれます。
ご結婚したとかお子さんを生んだ女性社員が帰った事も...続きを読む(全176文字)
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カフェテリアプランがあり、決められた金額と分野に合わせて自由に使う事ができます。
社員レベルや経歴に応じて個々変わります。おそらく上の人々は金額がかなり...続きを読む(全197文字)
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元々リネージュやリネージュ2のプレイヤーだったという方が多くおり、私も元々プレイヤーでしたので、昔話に花が咲くこともあります。社内にはいたるところにポスタ...続きを読む(全218文字)
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韓国人には日本語のスキルアップのための教室がありました。
本社からきた社員にいたっては会社に教師を呼び、始業前に社内で受けることも可能でしたが、現在受け...続きを読む(全242文字)
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ボーナスがなく、インセンティブとして出る年もありますが出ない年もあり年収は期待できません。
2013年は凍結で年俸が1円もあがりませんでした。理由は震災...続きを読む(全234文字)
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この会社のスキルアップフローは、韓国の親会社で行われている内容をベースに、資本提携関係のあるソフトバンクグループのフローをミックスしたような雰囲気になって...続きを読む(全302文字)
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オンラインゲーム業界では自社開発コンテンツに特化しているという点では、とても融通の効く会社です。但し、開発は韓国の親会社が行っているため、若干の言語的・文...続きを読む(全632文字)
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よくも悪くも韓国資本の外資系企業です。日本人が出世できるのは稀で、ほとんど韓国本社の社員、または日本の駐在員という形でいる社員が管理職です。お国柄か上下の...続きを読む(全184文字)
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ゲーム事業部に関して言えば、所詮日本はパブリッシャーでしかないので企画が採用されるのは難しい。例え企画が通ったとしても日本には開発が存在しない為、フットワ...続きを読む(全175文字)
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NCJは良くも悪くも所詮パブリッシャーでしかない為、基本的に本社韓国次第・・・。
昔に比べればかなり色々と自由にやりたい事を出来るようになったが、MMO...続きを読む(全157文字)
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当時はとても若く経験の浅い身分でしたが、それを思うとなかなか
良い金額をいただいていたかと思います。
入社時に契約社員からすぐ正社員に上がる事ができる...続きを読む(全206文字)
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当時新しい企画の立ち上げから参加させていただいたので、
やりがいはとてもありました。
しかしながらその分かなり仕事もハードでほぼ毎日終電帰宅、
その...続きを読む(全272文字)
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・給与について年功序列はなく年棒制となっているが、不定期にインセンティブ(0.5ヶ月分程度) がでることがある。
・昇進昇給はあるが、給与は若干の手当て...続きを読む(全155文字)
会社名 | エヌ・シー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エヌシージヤパン |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 3億7500万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
電話番号 | 03-5793-2515 |
URL | https://www.ncjapan.co.jp/ |
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