グロップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に身に付くスキルはないように感じた。対人コミュニケーションなどは必須となるが、それは他の会社でも同じだと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修がある
OJT制度があり最低1年は先輩がベタ付きで色々なことを教えてくれるため多くを学べる続きを読む(全57文字)

【良い点】
オンライン講座の受講があります。忙しい時期でも受講期間に余裕があるので助かりました。資格取得支援なども充実しているようですが、具体的な内容に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣社員として働く中で、さまざまな業種や職場を経験できるため、柔軟な対応力やコミュニケーション力が自然と磨かれます。業務ごとに求められるスキ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に教育あり
特に若手に対してはしっかりと教育体制も構築しており、将来的にしっかりとキャリアを積むための研修を受ける事ができる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍していた人はそのまま辞めてしまい、会社自体に営業に関する知見などがない。営業に関する教育もできる人がい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出世するには、衛生管理者の資格取得が必須になってきます。また場合によってはキャリアコンサルタントの資格も取得して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
忍耐力アップしました。これは間違いなく一番成長したことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風や社内環境は全く文句なし。とてもい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分の英語力がつくかもしれません。周りはできる人もいました。別にできない人もいるのでそこは大丈夫です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
わたし自身派遣社員の応募だったので、スキルアップとかは全くなかったです。ずっと長く働いてもボーナスなかったり(派遣社員なので仕方ないですが)...続きを読む(全123文字)

【良い点】
通信講座を受講できたり、定期的に研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあてはまるが、忙しい部署や人手不足の部...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修が多い。続きを読む(全12文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援、取得後の昇給などの制度はないと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる
残業が多い
教育体系は部署によって整っているところ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人として無くてはならないことだけで無く自分からなにかをしていく覚悟は必要はある。人だけでなくサービスも多い方がいいし、できないことはできない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務スキルは身に付きます。パソコンスキルが全くない方でも一年もすればそれなりに一般的なスキルは身に付きます。先輩方が丁寧に教えてくれます。自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オンラインでのキャリアアップ講座が導入され、勤続期間に合わせて定期的に案内が届くシステムになっているようです。初期は基本的なビジネスマナーな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。社員が多くいた時には問題が無かったが、社員が少なくなってからはいろいろとおざなりになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月に何度か強制なものと任意のもので勉強会なるものが開催される。そのため、業界についての知識を得る機会は十分にある。テスト等を実施して自身の理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒は入社時と部署配属時で合わせて１か月程度の丁寧な研修がある。
また、入社年、2年目、3年目と定期的に研修が組まれている。
【気になること...続きを読む(全209文字)