グロップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
定期的に教育あり
特に若手に対してはしっかりと教育体制も構築しており、将来的にしっかりとキャリアを積むための研修を受ける事ができる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍していた人はそのまま辞めてしまい、会社自体に営業に関する知見などがない。営業に関する教育もできる人がい...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出世するには、衛生管理者の資格取得が必須になってきます。また場合によってはキャリアコンサルタントの資格も取得して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
忍耐力アップしました。これは間違いなく一番成長したことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風や社内環境は全く文句なし。とてもい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分の英語力がつくかもしれません。周りはできる人もいました。別にできない人もいるのでそこは大丈夫です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
わたし自身派遣社員の応募だったので、スキルアップとかは全くなかったです。ずっと長く働いてもボーナスなかったり(派遣社員なので仕方ないですが)...続きを読む(全123文字)

【良い点】
通信講座を受講できたり、定期的に研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあてはまるが、忙しい部署や人手不足の部...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修が多い。続きを読む(全12文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援、取得後の昇給などの制度はないと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる
残業が多い
教育体系は部署によって整っているところ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人として無くてはならないことだけで無く自分からなにかをしていく覚悟は必要はある。人だけでなくサービスも多い方がいいし、できないことはできない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務スキルは身に付きます。パソコンスキルが全くない方でも一年もすればそれなりに一般的なスキルは身に付きます。先輩方が丁寧に教えてくれます。自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オンラインでのキャリアアップ講座が導入され、勤続期間に合わせて定期的に案内が届くシステムになっているようです。初期は基本的なビジネスマナーな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。社員が多くいた時には問題が無かったが、社員が少なくなってからはいろいろとおざなりになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月に何度か強制なものと任意のもので勉強会なるものが開催される。そのため、業界についての知識を得る機会は十分にある。テスト等を実施して自身の理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒は入社時と部署配属時で合わせて１か月程度の丁寧な研修がある。
また、入社年、2年目、3年目と定期的に研修が組まれている。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育なんて一切ないので、現場次第である。私が行った現場は体で覚える職場であったため、体さえ持てば大丈夫だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由に仕事ができる点。
スキルアップは自分で考えて仕事をしている人には可能かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社してすぐに現場に配属となり、実践を通してスキルを身に着けていく形になるので、座学というのはありません。
現場のスキルは部署によりけりにな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
県内では、名の知れた企業ですので、教育体制は整えられているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、与えら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
責任さえ負えば、わりと挑戦させてくれます
ノウハウを持った者ならば、更に経験を積めるでしょう
職務経歴を作り上げるのは自分次第です
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修は定期的に行われる。やりたいと積極的に手をあげればいずれチャンスもある。新規事業の立ち上げなど、自由に提案できる環境ではある。面白い話だ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初の研修後、社員の方がそばについて指示をしながら電話を取ることが出来ます。ただやってみないと分からない部分もあるので、その方法は３日間ほど...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒や中途入社者には定期的に研修がある。また、管理職も年1〜2回は研修あり。少なくとも研修を行う姿勢は評価できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最初だけ、導入研修があります。あとは、自分で頑張るしかありません。誰も教えてくれません。自ら考え、自ら頑張るしかありません。
【気になること...続きを読む(全238文字)