九州アサヒ飲料販売の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴られたりする事がないのが唯一の救いでした。続きを読む(全43文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部長の給料が、あまりにひくくてがっかりしました。
今は改善されているようです。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他の雇用形態

【良い点】
僕が働いていた頃は早出30分につき100円だった。
今はきっちり払っているようなので羨ましいです。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アサヒグループの完全子会社であるため、福利厚生はしっかりしています。天引きされる保険料も比較的少ない割に、限度額が25000円なので、保険が効...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の仕事効率によって帰る時間が変わるので、素早く仕事を終えれば自分のタイミングで帰ることができます。勤務地も考慮してくれるので、異動などもあ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自動販売機の管理が仕事です。自分で並べる商品を考えたり、売り上げアップ用のポップを貼ったり、工夫次第で自販機を作り、販売目標を達成すると自分の...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは、教育、育成のノウハウがないので、たまたまはまった人材か、たまたま上司に気に入られた人材が出世するパターン。 そこさえ納得できれ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
誰もか単簡に買える、しかもある程度必需品なので、需要がなくることはないのでは？だが、今の販売スタイルがいつまでもつか。その内、遠隔で管理できる...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• ドライバー・配送関連
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は、そこそこ和気あいあい。きつく注意されてもスルーしてれば、その内曖昧になる。アサヒ飲料の子会社なので、こんたんにはつぶれないだろう。...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
飲料関係を販売しているので需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自販機業界は年々下火になっている。月1の全社会議でも自社...続きを読む(全217文字)