ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
派遣社員として勤めていたが、
そこは派遣ばかりが在籍するチームで、リーダーを務めていたのは20代後半の正社員の女性であった。話しやすく、周りに...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署では、高卒で入った正社員の女性(当時で30歳前後)が全く使えない人ばかりだった。
リーマンショックで仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子どもがいる女性は、定時で退社できる雰囲気がある。また、子どもの体調が悪く休む場合でも、理解のある環境であった。育児休暇をとる女性は多く、復帰...続きを読む(全197文字)

人材活性化という活動を導入したが、目的と取り組みの整合性が無く、活動することが目的になっていたのではないかと思います。勉強会等で講師役を務める総務部門の雇...続きを読む(全170文字)

親会社が設計した通りに製造することに徹している。創造力はない。たくさんの外国人労働者が製造に携わっており、国内生産とはいっても実際には外国人の手によって作...続きを読む(全203文字)

人間関係にはまったく問題ないが、急な人事や無理な人事が多すぎる。兼務ばかりで、まともに業務がなりたたない、急にひとがいなくなり、引き継ぎもまともにできる環...続きを読む(全158文字)

製造ラインが近くにあることが一番の強みだと思います。自分の設計した製品が実際にラインに流れ大量に出荷されていく感動は何事にも代えがたい喜びだと思います。
...続きを読む(全164文字)

残業時間は厳しく管理されているのでサービス残業はありません、ただ残業を減らすようなかんりをされるため、残業代で稼ぎたいひとには不向きなのかもしれません、土...続きを読む(全151文字)

休暇については有給の取得を推進しており非常にと利安い環境になっている、労働時間においても一部を除き残業は少なく、むしろ稼ぎたい人にとっては困るかもしれない...続きを読む(全152文字)

さすがソニー100%出資の会社だけあって、女性にとってのサポートはしっかりしています。育児休暇も比較的とりやすい環境ですし、復職後も休職以前と変わらず普通...続きを読む(全264文字)

電機業界が軒並み不況になっているなか、価格競争で勝ち残るためには国内での製造業務は徐々に海外移管にシフトしていくような感じがします。そのため、これまで以上...続きを読む(全208文字)

スキルアップのための教育体制は基本的には実業務の中で覚えていくことがほとんどで、OJTによるものが多い。部署によっては個人のスキルマップ管理をしているとこ...続きを読む(全213文字)

有給をとりやすく、やすみがとれやすい環境だった。
部署によるけど、上司に言えばすぐやすみがとれるところだった。
ある社員は風邪とことで、10日間やすみ...続きを読む(全164文字)

新人であってもやる気があれば仕事を任せてくれる。働く環境としてはよい。
しかし、男性中心の会社のため、女性が働くにはあまりよくない
問題がおきたときに...続きを読む(全157文字)

担当カテゴリー次第で大きく異なってくるでしょう。基本的に本社から予算と業務を委託されて仕事が発生することになるが、最近はそれもかなり絞られてきているので、...続きを読む(全187文字)

評価制度については各グレードでコンピテンシーとしての基準は設けられているが、上司との人間関係で大きく影響されるため、適切に運用されているとは思えない。
...続きを読む(全245文字)

社内募集制度はあるが、このご時世どこも人員を増やせないことから募集されている職種は無い。しかも事業所削減などで縮小方向にあるイーエムシーエス内に限られるた...続きを読む(全205文字)

職場によるかと思いますが、私が所属していた課はとにかく忙しく、毎日深夜遅くまで残業していました。休日出勤をしている人も少なくありませんでした。プライベート...続きを読む(全187文字)

総務部門の事務局が中心となり人財活性化活動と称して的外れな活動や勉強会を行なっている。勉強会には多くの社員が強制的に参加させられ宗教団体のセミナーかと思え...続きを読む(全325文字)

人財活性化活動と称して勉強会を開催しているが、内容的にはきれいごとが多く、会社目線での価値観の押し付けも強く不快に感じてしまった。それでもマネジメントクラ...続きを読む(全184文字)

わたしのいた部署では研修というものがなく、OJTで覚える、という感じでした。しかも派遣社員ばかりのグループだったので教えるのも派遣社員。人によっては適当だ...続きを読む(全181文字)

わたしは派遣社員だったのですが、わたしのいた部署の社員の方は比較的フレンドリーな人が多かったと思います。また、派遣社員からの意見も吸い上げてくれ、管理職へ...続きを読む(全208文字)

わたしが勤めていた当時は残業も多く、派遣社員でもかなり給料をもらっていましたし、比較的景気も悪くはありませんでした。しかしリーマンショック以降だんだんとテ...続きを読む(全164文字)

休憩時間はしっかりと休憩を取り、働くときはしっかり働くといったあるべき姿だった。
また、有給休暇は取りやすい雰囲気の職場であった。
育児休暇を取る正社...続きを読む(全166文字)

本社や事業部から委託を受ける形で設計開発案件や予算を確保する構造であるため、製品カテゴリーによっては本社や事業部が消極的であったり、定期的に新製品を出さな...続きを読む(全158文字)