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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全85件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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退職理由
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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85件中1〜25件表示

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーの考え方をそのまま引用しており
自分のキャリアは自分で築くという考え方のためキャリア面談が設けられており
もちろん異動などは嫌がられる...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-learningを含め学ぶ環境は準備されている
    自分のやる気だけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に追われる中 なかなか学習...続きを読む(全94文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にwebによるE-ラーニングが必須で受けることになります。技術的な内容に加えて基本的な法規制とも学習することができます。続きを読む(全69文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でいろいろな研修が設定されており、様々な分野の学習ができる。
    年齢制限などがあるが、TOEIC IP試験なども会社費用で受けることも可能...続きを読む(全134文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は非常に数が多く、参加も自由。上司から止められることもない。オンラインでの開催が多いのも良い。続きを読む(全57文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間OJT研修があるため、気軽に相談できる。社内研修も豊富。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTが上手い人か下手な人なのかは運...続きを読む(全106文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の所属していた設備を設計する部署では、設備の設計から組み立て、立ち上げまで全て自分の手でやれていたため、勉強になったし楽しく仕事ができてい...続きを読む(全135文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ものづくり総合大学という言葉の通り,充実した教育制度がある.続きを読む(全30文字)

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    海外赴任や出張の機会もあり、また部署移動も希望すればいずれ叶うらしい。続きを読む(全35文字)

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
    英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとる...続きを読む(全141文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニーの研修(通信や座学講座)が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
    また、...続きを読む(全127文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属部署によると思うが、社員のキャリアパスを考えているマネジメントは少なく、現在のサービスを継続してまわせるかど...続きを読む(全140文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので良くも悪くも人事異動はある続きを読む(全24文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば、すぐに難易度の高い業務を任され、短時間でいろいろなスキルを身につけることができます。先輩の業務が非常に忙しい感じですので、自...続きを読む(全131文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育が徹底している。eラーニングで週に1回以上は教育している感じ。自然に身についている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対面での教育...続きを読む(全90文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は新卒の入社でしたが、大卒か院卒の最終学歴によって、月給等の上がり方がある程度決まっていて、学歴によって、越...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    スキルがあれば喜んで貰える機会が多く、自己啓発やOJTにやりがいを持てます。都合の良い時に休暇出来るので、コミュニケーションを取りたい人に合...続きを読む(全219文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    システム関連話において、研修制度などは当時なかったものの、自らが手を挙げて研修等を行きたいと申告すれば、行かせてもらえる環境であった。積極的...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップを考えるなら、適当な環境と考えてよい。常に新しい技術に触れていられるので、仕事をこなせば実力が身につく。
    当時はついていくのに一...続きを読む(全168文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップ制度があり、たくさんの講座が開設されてるため、自己成長したい社員は自由裁量でどれだけでもキャリアアップを図れる環境ではある。
    ...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが基本ではあるが、近年社員教育に積極的で社内教育が充実している。希望すれば社外の研修等を受けられる機会が多い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はグループ会社で共通のものが豊富にあり、やる気があればかなりのスキルアップは可能なのではないかと思われる。また、製品によっては最新技術に...続きを読む(全205文字)

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    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては前向きな人にとっては、多数チャンスがあり成長できる環境は整っています。また、会社全体としては社員のスキルアップに対して...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手育成のプランが複数あり、英語を学ぶための短期語学留学から始まり海外事業所赴任までや、次世代管理職を育てる為の経営学を学ぶ講座がある。
    【...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    85件中1〜25件表示
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助
     30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
    国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

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      実際の働き方
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30歳までは独身社宅が与えられ
    残業が多い部署だと高専卒でも
    一年目で年収400後半を狙えるため
    かなり貯蓄に余裕ができる
    独身社宅は月2....続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。
    おそらく人事の力が弱いのだろうが
    横のつながりがなく仕事がない部署...続きを読む(全165文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては悪くないと思う。
    夏だけで4ヶ月分ほど貰えそこから
    評価によって150%増しまで可能だそう。続きを読む(全59文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職を募る回数が近年、増えてきており
    新入社員として入った身としては
    かなり心配になるレベル。
    内情を知るこ...続きを読む(全159文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職の給与についてですが、全体的に見ると業界内では比較的水準が高いと感じます。特に良い点としては、親会社であるソニーが実質的に外資系の企業文...続きを読む(全351文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、全体的に満足しています。有給休暇は非常に取りやすく、上司やチームメンバーの理解もあります。事前にスケジュール...続きを読む(全372文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
    製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
    【気...続きを読む(全162文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
    研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
    また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)

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    エヌエスディ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
    どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
    対応してくれる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)

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    株式会社デンソー岩手の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があればQC関係はどんどんやれる。
    だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJ...続きを読む(全135文字)

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    オーテック電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ワコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が3ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
    フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
    設立日 2016年4月
    資本金 1億円
    従業員数 4,100人
    売上高 2332億3200万円
    決算月 3月
    代表者 内田順
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    電話番号 03-5448-4411
    URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130444

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。