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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全85件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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スキルアップ
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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85件中1〜25件表示

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーの考え方をそのまま引用しており
自分のキャリアは自分で築くという考え方のためキャリア面談が設けられており
もちろん異動などは嫌がられる...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-learningを含め学ぶ環境は準備されている
    自分のやる気だけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に追われる中 なかなか学習...続きを読む(全94文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にwebによるE-ラーニングが必須で受けることになります。技術的な内容に加えて基本的な法規制とも学習することができます。続きを読む(全69文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でいろいろな研修が設定されており、様々な分野の学習ができる。
    年齢制限などがあるが、TOEIC IP試験なども会社費用で受けることも可能...続きを読む(全134文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は非常に数が多く、参加も自由。上司から止められることもない。オンラインでの開催が多いのも良い。続きを読む(全57文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間OJT研修があるため、気軽に相談できる。社内研修も豊富。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTが上手い人か下手な人なのかは運...続きを読む(全106文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の所属していた設備を設計する部署では、設備の設計から組み立て、立ち上げまで全て自分の手でやれていたため、勉強になったし楽しく仕事ができてい...続きを読む(全135文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ものづくり総合大学という言葉の通り,充実した教育制度がある.続きを読む(全30文字)

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    海外赴任や出張の機会もあり、また部署移動も希望すればいずれ叶うらしい。続きを読む(全35文字)

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
    英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとる...続きを読む(全141文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニーの研修(通信や座学講座)が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
    また、...続きを読む(全127文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属部署によると思うが、社員のキャリアパスを考えているマネジメントは少なく、現在のサービスを継続してまわせるかど...続きを読む(全140文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手なので良くも悪くも人事異動はある続きを読む(全24文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば、すぐに難易度の高い業務を任され、短時間でいろいろなスキルを身につけることができます。先輩の業務が非常に忙しい感じですので、自...続きを読む(全131文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育が徹底している。eラーニングで週に1回以上は教育している感じ。自然に身についている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    対面での教育...続きを読む(全90文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は新卒の入社でしたが、大卒か院卒の最終学歴によって、月給等の上がり方がある程度決まっていて、学歴によって、越...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    スキルがあれば喜んで貰える機会が多く、自己啓発やOJTにやりがいを持てます。都合の良い時に休暇出来るので、コミュニケーションを取りたい人に合...続きを読む(全219文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    システム関連話において、研修制度などは当時なかったものの、自らが手を挙げて研修等を行きたいと申告すれば、行かせてもらえる環境であった。積極的...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップを考えるなら、適当な環境と考えてよい。常に新しい技術に触れていられるので、仕事をこなせば実力が身につく。
    当時はついていくのに一...続きを読む(全168文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップ制度があり、たくさんの講座が開設されてるため、自己成長したい社員は自由裁量でどれだけでもキャリアアップを図れる環境ではある。
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが基本ではあるが、近年社員教育に積極的で社内教育が充実している。希望すれば社外の研修等を受けられる機会が多い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はグループ会社で共通のものが豊富にあり、やる気があればかなりのスキルアップは可能なのではないかと思われる。また、製品によっては最新技術に...続きを読む(全205文字)

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    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては前向きな人にとっては、多数チャンスがあり成長できる環境は整っています。また、会社全体としては社員のスキルアップに対して...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手育成のプランが複数あり、英語を学ぶための短期語学留学から始まり海外事業所赴任までや、次世代管理職を育てる為の経営学を学ぶ講座がある。
    【...続きを読む(全192文字)

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    85件中1〜25件表示
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助
     30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
    国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては悪くないと思う。
    夏だけで4ヶ月分ほど貰えそこから
    評価によって150%増しまで可能だそう。続きを読む(全59文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    30歳までは独身社宅が与えられ
    残業が多い部署だと高専卒でも
    一年目で年収400後半を狙えるため
    かなり貯蓄に余裕ができる
    独身社宅は月2....続きを読む(全95文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職を募る回数が近年、増えてきており
    新入社員として入った身としては
    かなり心配になるレベル。
    内情を知るこ...続きを読む(全159文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。
    おそらく人事の力が弱いのだろうが
    横のつながりがなく仕事がない部署...続きを読む(全165文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社フジ医療器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育訓練やフォローアップ体制は整えられていた記憶があります。スキルアップは主体的に動かなければ実現しないと思います。言われたことだけや自分の...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社員が利用可能なeラーニング講座が質・量共に充実しており、自分が興味のある分野や資格取得を目指す分野について主体的に学ぶことができる。会社...続きを読む(全204文字)

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    日本アンテナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が推奨する資格試験に合格するとお祝い金がでる。資格にもよるが最大5万程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お祝い金はでるが、資格...続きを読む(全102文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的な研修はよくありました。
    成長できるか出来ないかは個人によると思う。資格とったら報奨金とかもあります。続きを読む(全60文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は色々と力を入れていて、比較的充実している印象ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務都合などは完全に無視して研修が放り...続きを読む(全119文字)

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    株式会社TiETの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼなかった。
    大体で教えられ、ミスをすれば嫌な顔をされてました。
    あれでは、人が育たないと毎日思って...続きを読む(全147文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制が非常に整っています。入社後数ヶ月間の手厚い研修に加え、業務に必要な資格取得にかかる費用(受験料や参考書代)は会社が全額負担してくれ...続きを読む(全163文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当業務によってスキルアップや市場価値向上に繋げられるか変わってくる
    昇級試験のネタに困る人もいた印象続きを読む(全57文字)

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    株式会社下平電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本となる作業に関しては教えてもらえます。
    それは使う場面が割とありますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ研修に関しては不足...続きを読む(全205文字)

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    姫路東芝電子部品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育係的な人がついてくれて、丁寧に教えてくれました。仕事は簡単な作業が多かったです。工場や別の場所の倉庫への移動もありました。続きを読む(全69文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
    フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
    設立日 2016年4月
    資本金 1億円
    従業員数 4,100人
    売上高 2332億3200万円
    決算月 3月
    代表者 内田順
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    電話番号 03-5448-4411
    URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130444

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。