この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や部署に依るが、若手でも成果を上げれば給与は上がっていく。
2年目からは残業代含めて600万円は超えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1131万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や部署に依るが、若手でも成果を上げれば給与は上がっていく。
2年目からは残業代含めて600万円は超えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界標準クラスではあるが、同じ業務を行なっているはずソニー(株)出向者とは大きな乖離があり、その点が目立ってしまう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ボーナスが高いのがメリットです。
同年代と比較してもかなりもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いです。...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと評価ランクが設定されているので わかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者のスキルが足らないと感じる事があ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高専卒でも入社後に社内グレードを高めていくことによって大卒と同等、もしくはそれ以上の年収が期待できる。年収におけるボーナスの割合が高め。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務の難易度、成果に対して適正に評価されている。
週、月、期ごとの報告と上司からのフォローアップにとり、業務の方向性が明確となり、困り事につ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価...続きを読む(全88文字)
一般的に見ると悪くはないが、ソニー本社に比べると見劣りしてしまう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。項目別、階級別に目標値があり、それに沿って年間目標を決め、年度末に成果発表をして評価が決まる。
基本給はしょっぱ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ソニー株の完全子会社であったので、評価制度がそのままスライドされていた。当時の上司は尊敬できる人だったので、正当な評価をしていたと思う。
【...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
普通の年収をもらうことができます。頑張っていると褒められると思います。反対に頑張っていないと怒られてしまうのでそこの点に注意するべきであると...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
給料そのものは悪くはないと思っている(が、残業によってごまかされている感はある)。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがほ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
役割に応じて給与レンジが異なる仕組みの為、責任が伴う役割であれば、それに応じた給与となる。
年功序列ではないため、納得感はある。
【気になる...続きを読む(全293文字)
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年収は同業と比べて平均的。業務が個人に偏っているので、残業が多い人は年収が高くなる。評価制度はどこの企業も一緒だと思われるが上司に気に入られるかだと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価によって、ボーナスが変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いことです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価方法が適正に行われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があっても組織移動が出来づらい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は忙しいが年齢に関係なく自分のアイデアを提案出来る環境が根付いている。しかし品証部では黙々と目の前にある仕...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務の内容/質に対する対価が高く、通年での目標を達成していれば平均以上の評価が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業病...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
頑張って目標を達成すれば正当な評価により年収は満足の行くと思います。 しっかりとPDCAを回し、結果に至るまでのプロセスを明確にし、最終的な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
絶対評価制度とは言いつつ、相対的評価が強い感じがする。最前線に立って業務遂行をすることで高い評価が得られやすいと思われる。給与、業績テーブル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力と役割に応じた評価が行われる。査定の平均値を境に上下での差は大きめに設定されている。実力のある社員にとってはよい環境であると思う。キャリ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年位の頻度で人事評価制度が変わります。なぜわざわざ変えるのかまともな説明がない為、納得いかないまま、上司と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
名の通った企業のため平均や中央値よりは上回る。しかしリッチな生活を送れるには課長クラス以上でポストは少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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